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保洁公司员工宿舍管理条例

为加强保洁公司员工宿舍管理，给员工创造一个安全、整洁、舒适、文明的居住环境，特制定本管理条例。

入住与退房管理

1.入住条件

-公司正式员工且在工作地点附近无合适居住场所者，可申请入住公司宿舍。新入职员工需在入职一周内提交住宿申请，经部门负责人及行政部门审核批准后，方可办理入住手续。

-员工需如实填写住宿申请表，提供个人基本信息、紧急联系人信息等，如有虚假信息，一经发现立即取消入住资格。

2.入住流程

-员工持批准后的住宿申请表到行政部门领取宿舍钥匙及相关物品，如床上用品、桌椅等，并签字确认。

-行政部门安排专人带领新员工到宿舍，介绍宿舍设施设备的使用方法和注意事项。

-新员工入住后，需在一周内完成个人物品的整理和宿舍的清洁卫生工作，保持宿舍整洁有序。

3.退房流程

-员工因离职、调岗或其他原因需要退房时，需提前一周向行政部门提出申请，并填写退房申请表。

-员工在退房前需将宿舍卫生打扫干净，将宿舍钥匙及所领取的物品完好无损地交回行政部门，经行政部门检查确认后，方可办理退房手续。

-如宿舍内物品有损坏或丢失，员工需按照公司规定进行赔偿。

宿舍安全管理

1.消防安全

-宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等。严禁在宿舍内焚烧纸张、杂物等。

-宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，如电暖器、电磁炉、热得快等。如需使用电器，必须使用符合国家安全标准的电器，并按照正确的方法使用。

-员工应熟悉宿舍内的消防设施设备的位置和使用方法，如灭火器、消火栓等。如发现消防设施设备有损坏或缺失，应及时向行政部门报告。

-宿舍内严禁存放易燃易爆物品，如汽油、酒精、烟花爆竹等。

2.治安安全

-员工应自觉遵守宿舍的门禁制度，严禁非本宿舍人员随意进入宿舍。如因特殊情况需要来访，需提前向宿舍管理员报备，并在来访登记本上登记。

-员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁在抽屉或柜子里。如发现宿舍内有盗窃等治安事件，应及时向宿舍管理员和公司保卫部门报告。

-严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、打架斗殴等违法违纪活动。如有违反，将按照公司规定进行严肃处理，情节严重的将移交司法机关处理。

3.人身安全

-员工应注意自身安全，不得在宿舍内进行危险行为，如攀爬窗户、栏杆等。

-如员工在宿舍内突发疾病或发生意外事故，应及时向宿舍管理员或同事求助，并拨打急救电话120。

宿舍卫生管理

1.个人卫生

-员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣服、勤剪指甲。

-员工的衣物、被褥等应定期清洗，保持干净整洁。

-员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔垃圾。

2.宿舍公共卫生

-宿舍实行卫生值日制度，由宿舍成员轮流负责宿舍的公共卫生打扫工作。值日人员应每天对宿舍的地面、卫生间、阳台等进行清扫和擦拭，保持宿舍公共区域干净整洁。

-宿舍内的垃圾应及时清理，垃圾袋应扎紧口，放在指定的垃圾桶内。严禁将垃圾扔在宿舍门口或楼道内。

-宿舍的门窗应定期擦拭，保持明亮干净。

3.卫生检查

-行政部门将定期对宿舍的卫生情况进行检查，检查结果将作为员工宿舍评比的重要依据。

-对于卫生不达标的宿舍，行政部门将下达整改通知书，要求宿舍成员在规定的时间内进行整改。如整改后仍不符合要求，将对宿舍成员进行批评教育，并扣除相应的绩效分数。

宿舍纪律管理

1.作息时间

-员工应遵守宿舍的作息时间，晚上23:00后应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐等，以免影响其他员工休息。

-如因工作原因需要晚归，应提前向宿舍管理员报备，并尽量减少对其他员工的影响。

2.宿舍行为规范

-员工应爱护宿舍的公共设施设备，不得随意损坏或挪用。如发现公共设施设备有损坏，应及时向宿舍管理员报告。

-员工不得在宿舍内饲养宠物。

-员工不得在宿舍内张贴、悬挂不健康或影响宿舍美观的图片、海报等。

3.宿舍文明建设

-员工应相互尊重、相互理解、相互帮助，建立良好的宿舍人际关系。

-鼓励员工积极参与宿舍的文化建设，如开展宿舍文化活动、美化宿舍环境等。

宿舍设施设备管理

1.设施设备配备

-公司为员工宿舍配备必要的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

-员工应正确使用和维护宿舍的设施设备，不得擅自拆卸或改装。

2.设施设备维修

-如宿舍内的设施设备出现故障，员工应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员应在接到报告后及时安排维修人员进行维修。

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