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2025年超市收银员合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

[]固定期限：自2025年____月____日起至2025年____月____日止。

[]无固定期限：自2025年____月____日起，除法律规定的情形外，本合同期限不受限制。

[]以完成一定工作任务为期限：本合同期限为完成____工作任务（或项目名称：____）所需要的时间。

本合同包含____个月的试用期，自2025年____月____日起至2025年____月____日止。试用期包含在劳动合同期内。

第二条工作岗位与工作内容

1.乙方同意在甲方____分店（或部门）担任收银员岗位。

2.乙方的工作地点为：____（详细地址）。

3.乙方的工作职责包括但不限于：

*按照甲方的操作规程和收银系统规定，准确、高效地完成顾客结账收款工作，核对商品数量、价格，确保收款准确无误。

*熟练操作POS机、扫描设备、小票打印机等收银设备，并能处理常见的设备故障或系统问题，及时上报。

*负责现金、银行卡、移动支付（如微信、支付宝等）及各类促销优惠活动的收款工作，妥善保管找零现金、备用金及各类支付凭证。

*负责收款后的现金清点、存入保险柜或银行账户，确保账实相符。

*协助处理顾客关于商品价格、条码、小票错误的咨询和简单投诉，提供礼貌、有效的顾客服务。

*根据门店安排，协助进行收银区域的商品整理、补货、商品信息核对及参与门店组织的库存盘点工作。

*维护收银区域及所使用设备的清洁卫生。

*遵守甲方的安全规定，做好防火、防盗等工作，保障自身和顾客的人身及财产安全。

*完成甲方安排的其他与收银岗位相关的工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行____工时制。

[]标准工时制：乙方每日工作____小时，每周工作____小时。每周休息一日，通常为____日。

[]综合计算工时制：以____为计算周期（如月、季、年），周期内平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

[]不定时工作制：____（此选项一般不适用于收银员岗位）。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间或安排加班。安排加班的，将依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等假期。具体休假办法按国家及甲方规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

*基本工资：人民币____元/月（税前）。

*岗位津贴：人民币____元/月（税前）。

*绩效奖金：根据乙方当月收银速度、收款准确率、顾客服务评价、差错率等绩效考核指标完成情况确定，具体考核办法及奖金标准参照甲方《绩效考核制度》执行，奖金为人民币____元/月（税前，若有）。

*加班费：依法支付。安排乙方延长工作时间加班的，支付不低于工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

*全勤奖：乙方当月无迟到、早退、旷工等违纪行为，且出勤天数满足甲方规定的全勤条件的，可获得人民币____元/月的全勤奖（税前，若有）。

*其他补贴：____（如交通补贴、餐补等，若有，请列明名称和标准，税前）。

2.工资支付：

*工资发放周期为每月____日，发放上月工资。

*工资通过银行转账方式支付至乙方指定的如下银行账户：

*开户名：____

*开户银行：____

*银行账号：____

*如因乙方原因导致工资支付延迟，甲方应及时更正并补发，由此产生的银行手续费由乙方承担。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据自身情况，为乙方缴纳住房公积金（若有）。

3.甲方为乙方提供____（如提供工作餐、统一工作服、定期体检等，请列明）。

第六条劳动保护与职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如防静电手环、口罩等，若有）。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安