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2025年超市收银员聘用协议

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]，统一社会信用代码：[填写代码]，法定代表人/负责人：[填写姓名]，地址：[填写注册地址或主要经营地址]。

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，住址：[填写户籍地址或经常居住地址]，联系电话：[填写有效联系电话]。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任收银员岗位工作事宜，签订本协议。

第一条合同期限

本协议为固定期限劳动合同，自2025年[X]月[X]日起至2028年[X]月[X]日止，共三年。

本协议包含试用期，试用期自2025年[X]月[X]日起至2025年[X]月[X]日止，不超过六个月。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方位于[填写超市详细地址]的[填写具体店名或部门]担任收银员。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

严格按照甲方制定的收银操作流程和标准，准确、快速地完成顾客的结账工作；

负责收银设备的日常操作、简单维护和清洁；

负责现金、银行卡、移动支付等款项的准确收款、复核与解缴，确保账实相符；

负责销售数据的录入、核对与日报/月报的提交；

负责处理顾客的疑问、投诉，提供必要的解释和协助；

熟悉并推广商品信息、促销活动及会员政策；

协助管理购物车、购物篮等辅助设施；

完成甲方安排的其他与收银岗位相关的合理工作。

3.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过八小时，每周工作四十小时。甲方根据超市运营需要制定排班表，乙方需遵守甲方的排班安排，按时上下班。甲方因工作需要，有权根据经营情况调整乙方的工作班次，乙方应服从合理调整。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等国家规定的休息休假权利。

2.甲方在每周六、周日安排乙方休息。具体休息日由甲方根据经营情况安排。

3.乙方的休息休假权利受法律保护，甲方不得非法克扣。

第四条劳动报酬

1.乙方工资构成如下：

基本工资：[填写具体数额]元/月；

绩效工资/奖金：根据乙方当月销售额、服务质量、差错率等指标完成情况，按甲方规章制度核算并发放；

其他补贴：[如适用，例如：餐补、交通补贴等，列出具体标准和金额]。

2.甲方实行月薪制，每月[X]日前以银行转账方式支付乙方上一个月的工资。

3.试用期工资为[填写具体数额]元/月。

4.转正后工资为[填写具体数额]元/月。甲方有权根据经营状况、乙方绩效表现及公司薪酬政策调整乙方工资，但调整不得违反法律法规及本协议约定，并需提前通知乙方。

5.乙方工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。

6.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），按规定缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

7.[根据当地政策，选择是否为乙方办理住房公积金，并说明缴存比例和方式]。

8.乙方享有甲方为员工提供的其他法定或约定的福利待遇，如节日福利、员工购物优惠等。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品（如防静电手环、口罩等），保障乙方在安全、卫生的条件下工作。

2.甲方应对可能存在的职业危害因素进行告知，并采取必要的防护措施。对从事可能接触有毒有害物质或有害因素工作的乙方，甲方应按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

3.乙方应接受甲方的安全生产教育和培训，掌握岗位安全操作规程，严格遵守安全生产规章制度，防止和减少安全事故的发生。

第六条岗位职责与行为规范

1.乙方应按照本协议第二条约定的岗位职责，勤勉尽责，提供高质量的服务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、收银操作规范、服务礼仪规范、财务管理制度、安全生产规定等。

3.乙方应按照甲方要求，保持良好的职业仪容仪表，佩戴工牌。

4.乙方应诚实守信，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得收受顾客财物或参与有损甲方形象的活动。

5.乙方应严格遵守现金管理规定，确保收款准确，严禁挪用、贪污顾客款项或公司资金，如发生差错或舞弊行为，需承担相应责任并可能被解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本协议的内容。书面变更记录视为本协议的组成部分。

2.协商一致解除：双方协商一致，可以解除本协议。

3.甲方解除：