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公司员工工作满意度调查问卷模板

一、工作本身相关

1.您认为当前岗位的工作内容是否与岗位说明书中的职责描述一致？（单选）

A.完全一致

B.基本一致

C.部分一致

D.不太一致

E.完全不一致

2.您对当前工作内容的兴趣程度如何？（单选）

A.非常感兴趣，能主动投入

B.比较感兴趣，愿意认真完成

C.兴趣一般，按要求完成即可

D.不太感兴趣，需要督促

E.完全没兴趣，感到抵触

3.您认为当前工作的挑战性是否适度？（单选）

A.挑战性过高，经常感到压力过大

B.挑战性略高，经过努力可以应对

C.挑战性适中，能保持工作动力

D.挑战性不足，容易感到枯燥

E.几乎没有挑战性，缺乏成就感

4.您在完成工作任务后，是否能获得明显的成就感？（单选）

A.总是能获得强烈成就感

B.经常能获得较明显成就感

C.偶尔能感受到成就感

D.很少感受到成就感

E.从未感受到成就感

5.您当前的工作负荷（任务量、工作时间）是否合理？（单选）

A.工作负荷过重，长期需要加班

B.工作负荷略重，偶尔需要加班

C.工作负荷适中，无需额外加班

D.工作负荷略轻，存在空闲时间

E.工作负荷过轻，严重影响效率

6.您所在部门的任务分配是否公平？（单选）

A.非常公平，根据能力和职责分配

B.比较公平，基本能体现合理性

C.一般，偶尔存在不合理情况

D.不太公平，常出现分配不均

E.非常不公平，长期存在明显偏差

7.您的专业技能与当前岗位的匹配程度如何？（单选）

A.完全匹配，技能得到充分发挥

B.基本匹配，部分技能未充分利用

C.匹配度一般，需额外学习

D.不太匹配，需要大量时间适应

E.完全不匹配，难以胜任工作

8.您在工作中是否有足够的创新空间？（单选）

A.创新空间很大，鼓励提出新想法

B.有一定创新空间，支持合理建议

C.创新空间有限，按现有流程执行

D.基本没有创新空间，需严格遵循旧模式

E.完全不允许创新，提出想法会被否定

9.您认为当前工作的目标和标准是否清晰明确？（单选）

A.目标和标准非常清晰，易于执行

B.目标和标准较清晰，偶尔需要确认

C.目标和标准一般，有时需要沟通

D.目标和标准模糊，经常需要反复确认

E.目标和标准不明确，导致工作混乱

10.您对工作成果的反馈机制（如上级评价、数据统计等）是否满意？（单选）

A.非常满意，反馈及时且具体

B.比较满意，反馈频率和内容合理

C.一般，反馈偶尔延迟或笼统

D.不太满意，反馈少且不具体

E.非常不满意，几乎没有反馈

二、薪酬福利相关

11.您对当前的薪酬水平（包括基本工资、绩效工资等）是否满意？（单选）

A.非常满意，远高于预期

B.比较满意，符合个人贡献

C.一般，与预期基本持平

D.不太满意，低于个人贡献

E.非常不满意，严重不符贡献

12.您认为公司薪酬水平与同行业同岗位相比是否具有竞争力？（单选）

A.竞争力很强，明显高于市场水平

B.竞争力较强，与市场水平接近

C.竞争力一般，略低于市场水平

D.竞争力较弱，明显低于市场水平

E.完全没有竞争力，差距很大

13.您对薪酬结构（如固定工资与绩效工资比例）的合理性如何评价？（单选）

A.结构非常合理，能有效激励工作

B.结构较合理，激励效果较明显

C.结构一般，激励作用不突出

D.结构不太合理，影响工作积极性

E.结构很不合理，导致负面情绪

14.您对绩效奖金的评定标准和发放方式是否满意？（单选）

A.非常满意，标准透明且发放及时

B.比较满意，标准明确但偶尔延迟

C.一般，标准模糊或发放不及时

D.不太满意，标准不透明且发放延迟

E.非常不满意，存在明显不公

15.您对公司提供的福利种类（如五险一金、节日福利、健康体检等）是否满意？（单选）

A.非常满意，种类丰富且实用

B.比较满意，种类基本覆盖需求

C.一般，种类较少或部分不实用

D.不太满意，种类单一且不实用

E.非常不满意，缺乏必要福利

16.您认为公司福利的实用性如何？（单选，可多选）

A.五险一金缴纳比例高，保障全面

B.节日福利（如购物卡、礼品）符合需求

C.健康体检项目全面，频率合理

D.员工餐补、交通补贴等