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2025企业中层管理人员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，需聘用乙方担任中层管理人员，乙方同意接受甲方的聘用，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方如无异议，可续签劳动合同。续签的劳动合同期限、条款等内容由双方另行协商确定。

1.3本合同包含试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的劳动报酬按照本合同约定的标准执行。

第二条职位与工作地点

2.1乙方同意接受甲方的聘用，担任（职务/岗位名称）。

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

2.3乙方在合同期内，应当根据甲方的安排，按时完成本职工作，并协助甲方完成其他合理的工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

3.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班或者延长工作时间，但应遵守《劳动法》的相关规定，并依法支付加班工资或者安排补休。

3.3乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于春节、国庆节、劳动节等假期。具体的休假安排和请假制度由甲方根据国家规定和公司实际情况制定。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、绩效工资及其他福利，具体标准为：

基本工资：元/月；

奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，按照公司规定发放；

绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果，按照公司规定发放；

其他福利：包括但不限于（如：住房补贴、交通补贴、餐补等）。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利，具体缴纳方式和比例按国家规定执行。

4.4甲方为乙方缴纳的住房公积金，按照国家规定和公司制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳方式和比例按国家规定执行。

5.2甲方可以根据公司的实际情况，为乙方提供补充保险，如商业保险等，具体方案由甲方制定并通知乙方。

5.3乙方享有国家法定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限和公司规定执行。

5.4乙方在甲方工作期间，享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日礼物、员工培训等。

第六条劳动纪律

6.1乙方在合同期内，应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。

6.3乙方应当爱护甲方的财产，妥善使用甲方提供的设备和资源，如有损坏或者遗失，应当承担相应的赔偿责任。

6.4乙方在合同期内，不得从事兼职工作，不得在其他单位担任任何职务，不得参与任何可能影响乙方工作表现或者甲方利益的活动。

第