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2025年职业卫生与健康培训考试试题库及答案指导

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

A.规章制度

B.责任制度

C.考核制度

D.奖惩制度

答案：B

2.下列哪项不属于《职业病分类和目录（2023版）》中规定的职业性尘肺病？

A.矽肺

B.石棉肺

C.棉尘病

D.电焊工尘肺

答案：C（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）

3.工作场所空气中化学有害因素的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）。其中，PC-STEL是指（）。

A.一个工作日内任何时间均不应超过的浓度

B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度

C.一个工作日内，任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均接触浓度

D.作业场所空气中粉尘的最高允许浓度

答案：C

4.某机械加工厂打磨车间检测到呼吸性粉尘浓度为4.2mg/m3，该粉尘的PC-TWA为3mg/m3（总尘）、2.5mg/m3（呼尘）。根据GBZ2.1-2023，该作业点的粉尘浓度（）。

A.符合总尘限值要求

B.符合呼尘限值要求

C.总尘和呼尘均超标

D.呼尘超标，总尘未超标

答案：D（呼尘4.22.5，总尘需检测总尘浓度，题干未提供总尘数据，但呼尘已超标）

5.高温作业分级依据的核心指标是（）。

A.干球温度

B.湿球温度

C.WBGT指数（湿球黑球温度）

D.风速

答案：C

6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B

7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。

A.职业病诊疗资料

B.工资收入记录

C.劳动合同副本

D.安全培训记录

答案：A

8.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（主要成分为Sn-Cu-Ag），其主要化学性职业病危害因素是（）。

A.铅及其化合物

B.锡及其化合物

C.银及其化合物

D.氧化铜

答案：B（无铅焊锡不含铅，主要危害为锡及其化合物）

9.噪声作业分级中，8小时等效声级（LAeq,8h）超过（）dB(A)时，应判定为Ⅳ级（重度危害）。

A.85

B.90

C.95

D.100

答案：D（根据GBZ/T229.4-2023，LAeq,8h≥100dB(A)为Ⅳ级）

10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业禁忌证

B.应急救援措施

C.工伤保险待遇

D.岗位操作规程

答案：C

11.下列哪种职业病危害因素属于生物性因素？

A.禽流感病毒（职业暴露）

B.苯

C.电离辐射

D.水泥粉尘

答案：A

12.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。

A.应急

B.转岗

C.离职后

D.退休前

答案：A

13.某化工企业生产车间检测到硫化氢浓度为15mg/m3，其MAC为10mg/m3。根据规定，该作业点（）。

A.可继续作业，但需加强通风

B.必须立即停止作业，撤离人员

C.需佩戴过滤式防毒面具

D.需设置自动报警装置

答案：B（MAC为最高容许浓度，任何时间均不得超过，超标需立即停止作业）

14.手传振动的职业接触限值以（）为评价指标。

A.4小时等能量频率计权振动加速度有效值

B.8小时等效声级

C.峰值振动加速度

D.振动频率

答案：A

15.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上50万元以下

答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）

16.下列哪项不属于职业健康监护的目标疾病？

A.职业禁忌证

B.职业病

C.工