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2025年餐厅员工薪资结算协议

甲方（雇主）：[餐厅法定全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[餐厅注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[组织机构代码证号码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

常驻地址：[员工身份证登记地址或实际常驻地址]

岗位名称：[员工担任的具体岗位]

鉴于甲乙双方已建立劳动关系（或劳务关系，根据实际情况选择），为明确2025年度乙方在甲方餐厅任职期间的薪资结算事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：

第一条协议背景

甲方拥有并经营位于[餐厅地址]的餐厅，乙方自[起始年月]起在甲方餐厅的[岗位名称]岗位工作。为清晰界定2025年度乙方的劳动报酬构成与支付方式，特依据国家及地方相关劳动法律法规，签订本薪资结算协议。

第二条薪资构成与标准

1.乙方在甲方餐厅担任[岗位名称]岗位，其2025年度月基本工资标准为人民币[具体金额]元（大写：人民币[金额大写]元整）。

2.绩效奖金：甲方将根据乙方当月及餐厅的整体经营情况，依据[具体考核办法或标准，例如：门店月度营业额达成率、个人服务评分、销售指标完成情况等]核算乙方月度绩效奖金，具体金额于每月结算时确定，并随当月工资一同发放。

3.加班工资：

*甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意安排延长工作时间的，支付不低于乙方本人日工资标准150%的工资报酬。

*甲方依法安排乙方在休息日工作，并安排了补休的，不支付加班工资；未安排补休的，支付不低于乙方本人日工资标准200%的工资报酬。

*甲方依法安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方本人日工资标准300%的工资报酬。

*前述“日工资标准”按乙方月基本工资除以当月计薪日天数（21.75天）计算。

4.津贴与补贴：

*餐饮补贴：乙方每月享有餐饮补贴人民币[具体金额]元（大写：人民币[金额大写]元整），用于补贴乙方在工作期间用餐。

*[根据实际情况添加其他津贴，例如：交通补贴人民币XXX元/月；通讯补贴人民币XXX元/月；夜班补贴：在工作夜班的，每晚额外支付人民币XXX元]。

5.其他构成部分：[如有其他薪资构成，例如：销售提成、满勤奖等，在此列明具体标准，如：乙方完成个人销售目标[具体金额或比例]即可获得相应提成]。

第三条薪资总额确认

乙方的月度应发工资总额由本协议第二条约定的基本工资、绩效奖金、加班工资、津贴、补贴及其他构成部分汇总组成。具体明细将在每月工资结算时通过银行转账凭证或其他甲方认可的方式提供给乙方核对。

第四条薪资支付周期与时间

1.甲方实行月度工资支付制度。

2.甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将乙方当月应发工资足额支付至乙方指定的银行账户。

3.甲方支付乙方的工资包括乙方当月所有应得的工资构成项目，以及依法代扣代缴的个人所得税、社会保险费和住房公积金等。

第五条薪资支付方式

1.甲方通过银行转账方式支付乙方工资。乙方确认其指定的收款银行账户信息如下：

*户名：[员工姓名]

*账号：[员工银行账号]

*开户行：[员工开户银行名称及支行]

2.乙方确保其提供的银行账户信息准确无误。如需变更账户信息，乙方应至少提前[具体天数，例如：5]日书面通知甲方。

第六条应扣除项目

1.依法代扣代缴的个人所得税。

2.依法应缴纳的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

3.依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及有关规定，从乙方工资中扣除的赔偿费用。

4.依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第二十七条及甲方依法制定的规章制度，双方约定从乙方工资中扣除的罚款（须符合法定条件）。

5.法院判决、裁定中要求甲方代扣代缴的抚养费、赡养费等。

6.乙方自愿提出的、经甲方同意的预支工资或其他预支款项。

7.扣除上述项目后的工资剩余额不得低于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区最低工资标准。

第七条薪资发放与核对

1.甲方在向乙方支付工资的同时，应向乙方提供工资清单，列明各项工资构成金额及扣除项目金额。

2.乙方有权在收到工资清单后[具体天数，例如：3]日内核对。如对工资清单内容有异议，应立即以书面形式向甲方人力资源部门提出，甲方应在收到异议后[具体天数，例如：3]日内予以核实答复。双方协商解决争议。

第八条协议生效与期限

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议有效期限为2025年1月1日至2025年12月31