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舞蹈学校办学章程

第一章总则

第一条为规范本校办学行为，保障学校依法自主管理，依据国家相关法律法规及教育方针政策，结合本校实际，特制定本章程。

第二条本校定名为“[此处填写学校名称]”（以下简称“学校”）。学校注册地址位于[此处填写详细地址]。学校经[审批机关名称]批准设立，属[营利性/非营利性]民办非企业单位（或其他组织形式，根据实际情况填写）。

第三条学校以“传承舞蹈文化，培育艺术人才，启迪审美智慧，塑造健全人格”为办学宗旨。致力于为社会各界舞蹈爱好者及专业学习者提供优质的舞蹈教育服务，弘扬中华优秀传统文化，吸收世界舞蹈艺术精华，培养具有扎实专业技能、良好艺术素养和综合人文素质的舞蹈人才。

第四条学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家教育方针，遵守社会道德风尚，自觉接受教育行政主管部门的指导、监督和管理。

第五条本章程是学校办学的根本准则，学校的一切活动均须遵循本章程规定。学校各部门、全体教职工及学生（学员）均应遵守本章程。

第二章办学范围与培养目标

第六条办学范围：

1.开展舞蹈艺术类培训，包括但不限于中国古典舞、中国民族民间舞、芭蕾舞、现代舞、当代舞、街舞、国际标准舞等舞种的普及与提高教学。

2.组织舞蹈艺术交流活动、演出及赛事。

3.开展舞蹈师资培训与教研活动。

4.提供与舞蹈艺术相关的咨询服务。

第七条培养目标：

1.普及教育层面：培养学生对舞蹈艺术的兴趣爱好，掌握基本的舞蹈知识与技能，提升身体协调性、节奏感与审美能力，促进学生身心健康发展。

2.专业发展层面：针对有一定基础和专业追求的学生，系统培养其舞蹈表演、编创及教学能力，为专业艺术院校、文艺团体输送后备人才。

3.综合素质层面：在舞蹈教学过程中，注重培养学生的团队协作精神、创新意识、坚韧意志和良好的道德品质。

第三章组织管理

第八条决策机构：

学校设立[董事会/理事会]（以下简称“董/理事会”），作为学校的最高决策机构。董/理事会由[人数]名成员组成，其成员由举办者（或其代表）、校长、教职工代表（如有）等相关方面人员组成。董/理事会成员任期[年限]年，可连选连任。

董/理事会行使下列职权：

1.制定和修改学校章程；

2.选举、罢免校长；

3.审议批准学校的发展规划、年度工作计划；

4.审议批准学校的年度财务预算、决算方案；

5.决定学校的分立、合并、变更、终止等重大事项；

6.决定学校内部组织机构的设置及其负责人的任免；

7.制定学校的重要规章制度；

8.审议其他应由董/理事会决定的重大事项。

董/理事会会议每年至少召开[次数]次，须有三分之二以上成员出席方能召开，其决议须经全体成员半数以上同意方能生效。

第九条校长（负责人）：

学校校长由董/理事会聘任，是学校的法定代表人和行政负责人，全面负责学校的教育教学和行政管理工作。校长应具备国家规定的任职条件，熟悉教育教学管理，有五年以上相关教育管理经验，热爱舞蹈教育事业。

校长行使下列职权：

1.执行董/理事会的决议；

2.组织拟订和实施学校发展规划、年度工作计划、财务预算；

3.组织拟订学校内部组织机构设置方案和规章制度；

4.聘任和解聘学校教职工，实施奖惩；

5.组织开展教育教学、科研、行政管理等日常工作；

6.负责学校安全稳定工作；

7.董/理事会授予的其他职权。

第十条校长办公会：

学校实行校长办公会制度，是校长行使职权、处理日常行政工作的议事机构。校长办公会由校长召集并主持，成员包括副校长（如有）、各部门负责人等。主要研究决定学校日常行政、教学、人事、财务等重要事项。

第十一条内设机构：

学校根据办学规模和管理需要，设置教学部、行政部（或办公室）、招生咨询部、市场宣传部、财务部等内设机构。各部门负责人由校长提名，经校长办公会研究决定后聘任，在校长领导下开展工作，各司其职，协同配合。

第四章师资队伍建设

第十二条教师聘用：

学校教师实行聘任制。聘任的教师应具备国家规定的教师资格或相应的专业技能等级证书，热爱教育事业，品行端正，专业功底扎实，具有良好的沟通能力和教学水平。学校与受聘教师签订劳动合同，明确双方权利与义务。

第十三条教师权利与义务：

教师享有《中华人民共和国教师法》及相关法律法规规定的权利，履行相应的义务。学校保障教师的合法权益，为教师提供必要的工作条件和职业发展空间。教师应遵守学校规章制度，勤勉工作，为人师表，关爱学生。

第十四条师资培养与发展：

学校重视师资队伍建设，建立健全教师培训、考核、评价与激励机制。定期组织教师参加专业技能培训、教学研讨、观摩交流等活动，鼓励教师进行教学改革与艺术创新，不断提升教师的专业素养和教学能力。

第五章教学管理

第十五条课程设置