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2025年餐厅服务员协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐厅担任服务员事宜，签订本协议。

第一条甲方（用人单位）信息

甲方名称：[填写餐厅法定全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

地址：[填写餐厅注册地址或主要经营地址]

第二条乙方（劳动者）信息

乙方姓名：[填写劳动者法定全名]

身份证号码：[填写劳动者身份证号码]

户籍地址：[填写劳动者户籍地址]

经常居住地址：[填写劳动者经常居住地址]

第三条协议期限

1.本协议为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同（或协议）。

-若为固定期限：本协议有效期自2025年[X]月[X]日起至2026年[Y]月[Y]日止。

-若为无固定期限：本协议自2025年[X]月[X]日起，直至乙方依法解除或终止本协议止。

-若以完成一定工作任务为期限：本协议自2025年[X]月[X]日起，至[描述具体任务，例如：完成该餐厅年度营业额目标]之日止。

2.本协议包含[]个月的试用期（若约定试用期，法定最长不超过六个月）。试用期内，乙方表现符合甲方要求的，协议期满后转正；不符合要求的，甲方有权在试用期内解除本协议，并无需支付经济补偿。

第四条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方餐厅担任服务员岗位，主要工作职责包括：

-负责餐厅门口迎宾、引导顾客入座；

-负责顾客点餐服务，耐心解答顾客疑问，推荐菜品；

-负责餐前准备，如摆放餐具、清理餐桌等；

-负责餐中服务，如上菜、撤盘、添加饮品等；

-负责餐后清洁，如整理桌面、清洁地面、清洗餐具等；

-协助处理顾客的特殊需求，维护良好的服务态度；

-按照甲方规定流程进行收银、结账工作；

-协助维持餐厅大厅及包间的秩序和环境整洁；

-完成上级领导交办的其他与岗位相关的工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于[填写餐厅地址]的餐厅及甲方可能安排的其他相关场所。

第五条工作时间与休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

-若为标准工时制：乙方每日工作时间为[例如：上午[X]点至下午[Y]点]，每周工作[]天，每周[星期[X]]至[星期[Y]]休息。如因工作需要安排加班，需符合法定程序并依法支付加班工资或安排调休。

-若为综合计算工时制/不定时工时制：具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理制定，并依法保障乙方的休息权。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。乙方需休假时，应按规定提前申请并获得甲方批准。

3.甲方应确保乙方依法享有带薪年休假。乙方累计工作满一年以上的，享有带薪年休假[]天。具体休假安排由甲方根据经营情况统筹安排。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

-基本工资：人民币[]元/月；

-绩效奖金：根据乙方当月工作量、服务质量等考核结果确定，具体考核标准见甲方《员工绩效考核办法》；

-加班工资：依法支付。安排乙方延长工作时间工作的，支付不低于其本人小时工资标准的150%的工资；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于其本人日或小时工资标准的200%的工资；法定休假日安排工作支付的，支付不低于其本人日或小时工资标准的300%的工资。

2.工资发放：

-支付周期：[例如：月付]；

-支付日期：每月[X]日前；

-支付方式：甲方通过[银行转账/现金]方式支付乙方工资至乙方指定的以下银行账户或本人手中；

-银行账户信息（若适用）：开户行[]，户名[]，账号[]。

3.乙方在法定节假日、休息日工作以及依法享受带薪年休假、婚假、丧假、产假等期间，甲方应按本协议约定支付工资。

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担全部缴费责任。缴费基数按国家规定执行。

2.乙方应按规定履行缴纳社会保险的个人义务。

3.甲方为乙方提供[例如：统一工作服、员工工作餐补贴人民币[]元/月]等福利待遇。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，包括清洁的餐厅环境、必要的通风设施等。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品，如[例如：清洁工具、手套、口罩等]，并指导乙方正确使用。

3.甲方应对工作场所存在的[例如：厨房高温、油烟、噪音等]潜在风险进行告知，并采取必要的防护措施。

第