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2025年餐厅服务员用工合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年[月份][日期]起至2027年[月份][日期]止。

本合同包含试用期[月数]个月，自2025年[月份][日期]起至2025年[月份][日期]止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

甲方向乙方提供的服务员岗位，工作内容主要包括：

1.负责餐厅客人的接待、引导和入座安排；

2.负责点餐服务，准确记录客人点单信息并及时传递给厨房；

3.负责菜品和酒水的传递、服务，确保服务质量和效率；

4.负责餐前准备和餐后收拾工作，保持餐厅环境整洁卫生；

5.负责结账服务，处理客人的支付事宜；

6.负责解答客人的咨询，处理客人的合理投诉，维护餐厅良好形象；

7.完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

乙方的工作地点为甲方位于[填写餐厅详细地址]的餐厅。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据经营需要统一制定并通知乙方。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费组成。

乙方月基本工资为人民币[填写金额]元。绩效工资根据乙方的工作表现、服务质量及餐厅经营情况按月考核确定。加班费按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。

甲方应于每月[填写具体日期]日向乙方支付上一个月的工资。工资支付方式为[填写支付方式，如：银行转账/现金]。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按规定缴纳社会保险费。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如餐补、员工折扣等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全。甲方应采取有效的职业病防治措施，对乙方进行职业健康检查，并告知乙方相关的职业危害因素。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术信息和客户资料。

乙方不得从事与甲方利益冲突的其他工作。

第八条合同变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

甲方在试用期内，经甲方证明乙方不符合录用条件的，可以解除本合同。

乙方在试用期内，提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方。

本合同期限届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

第九条违约责任

甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等方式解决。

第十一条其他

本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

乙方（签字）：

日期：

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