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2025年餐厅服务员雇佣合同协议

甲方（用人单位）：_________________________餐厅

统一社会信用代码：_________________________

地址：___________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系电话：_________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_____________________________

户籍地址：________________________________

常住地址：________________________________

联系电话：_________________________________

电子邮箱（如有）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅担任服务员事宜，签订本劳动合同协议。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共计____年。试用期为____个月，自2025年____月____日起至2025年____月____日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为餐厅服务员，主要工作内容包括但不限于：负责餐厅大厅及包间的迎宾接待、引导客人入座、接受客人点餐、为客人提供菜品推荐及说明、按照点单准确无误地传送菜品及酒水饮料、负责餐前准备、餐中服务及餐后清洁、协助客人结账、保持服务区域及餐具的清洁卫生、服从餐厅主管或经理的工作安排、参与餐厅组织的日常清洁消毒工作、完成上级交办的其他与餐厅运营相关的辅助性工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于__________________________________的餐厅，如有甲方经营需要，乙方可能被安排在甲方的其他分店或相关场所（如宴会厅、仓库等）工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方每周休息日为周六和周日。

3.甲方因经营需要，可能安排乙方执行轮班、倒班工作制。具体的班次安排由甲方根据实际情况制定并告知乙方，乙方应予以配合。甲方将尽量合理安排，保障乙方享有足够的休息时间。

4.乙方在法定工作时间外，根据甲方生产经营需要，经双方协商一致，可以安排加班。甲方将依法支付加班工资。乙方有权拒绝强制加班。

5.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假待遇按国家法律法规及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

（1）基本工资：人民币____________元/月；

（2）岗位津贴：人民币____________元/月；

（3）全勤奖：每月出勤满勤，奖励人民币____________元；

（4）绩效奖金：根据乙方当月服务质量、销售业绩等综合表现，甲方将按餐厅规定的标准发放绩效奖金，具体金额不设封顶；

（5）其他：乙方享有免费工作餐____________餐/天，节日福利按甲方规定发放。

2.乙方月工资为固定工资部分与当月全勤奖、绩效奖金之和。甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

3.乙方加班工资按以下标准支付：

（1）工作日加班，支付不低于本人日工资的150%的工资；

（2）休息日加班，支付不低于本人日工资的200%的工资；

（3）法定节假日加班，支付不低于本人日工资的300%的工资。

日工资计算公式为：月工资总额÷月计薪天数（21.75天）。

4.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（以下简称“五险一金”）。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤、患职业病，按照国家有关工伤保险的规定执行。

3.乙方享有甲方提供的免费工作餐及必要的清洁防护用品（如手套、口罩等）。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动场所和劳动条件。

2.甲方将对乙方进行上岗前的安全操作规程及服务规范培训，并确保乙方了解和遵守。

3.甲方将定期对工作场所进行清洁消毒，保障环境卫生。

第七条培训

1.