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制定并执行提升计划要点试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.提升计划的第一步是（）

A.实施B.评估C.目标设定D.资源分配

答案：C

2.提升计划目标应（）

A.模糊B.具体可衡量C.随意D.过高

答案：B

3.为执行提升计划，资源不包括（）

A.人力B.时间C.空气D.资金

答案：C

4.提升计划执行中监控的频率（）

A.固定B.从不C.随意D.依据计划而定

答案：D

5.提升计划调整依据是（）

A.心情B.实际执行偏差C.他人建议D.过往经验

答案：B

6.执行提升计划的关键人员是（）

A.监督者B.执行者C.旁观者D.批评者

答案：B

7.制定提升计划要考虑（）

A.他人期望B.自身现状和能力C.随机想法D.短期利益

答案：B

8.提升计划实施效果主要靠（）衡量

A.想象B.数据和事实C.感觉D.他人评价

答案：B

9.执行提升计划遇到困难首先应（）

A.放弃B.分析原因C.更换计划D.找他人帮忙

答案：B

10.提升计划制定中无需考虑（）

A.风险B.运气C.时间限制D.成本

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.制定提升计划前需收集的信息有（）

A.自身优势B.自身劣势C.行业动态D.他人成功案例

答案：ABCD

2.提升计划执行中的资源包括（）

A.设备B.技术C.人脉D.信息

答案：ABCD

3.提升计划目标设定原则有（）

A.可实现B.有时限C.相关联D.可量化

答案：ABCD

4.执行提升计划过程中监控的内容有（）

A.进度B.质量C.成本D.人员状态

答案：ABCD

5.提升计划调整方式有（）

A.目标调整B.方法调整C.资源重新分配D.终止计划

答案：ABC

6.制定提升计划考虑的因素有（）

A.市场需求B.政策法规C.竞争对手D.自身兴趣

答案：ABCD

7.执行提升计划有效的沟通对象包括（）

A.同事B.上级C.合作伙伴D.家人

答案：ABC

8.提升计划的评估指标有（）

A.目标完成度B.效率提升C.技能提升D.满意度

答案：ABCD

9.提升计划执行遇到的外部风险有（）

A.市场变化B.自然灾害C.技术革新D.人员离职

答案：ABC

10.提升计划执行团队应具备的素质有（）

A.责任心B.协作精神C.学习能力D.创新能力

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.提升计划制定无需考虑成本。（）

答案：错误

2.执行提升计划只要努力就无需监控。（）

答案：错误

3.提升计划目标越高越好。（）

答案：错误

4.提升计划执行中资源不足就应停止计划。（）

答案：错误

5.监控提升计划只看结果就行。（）

答案：错误

6.制定提升计划不用关注行业动态。（）

答案：错误

7.提升计划调整只能在执行一段时间后进行。（）

答案：错误

8.执行提升计划不需要沟通。（）

答案：错误

9.提升计划评估只看最终成果。（）

答案：错误

10.执行提升计划团队成员能力必须一致。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述制定提升计划的基本步骤

答案：首先明确自身现状与目标差距，然后设定具体、可衡量、有时限的目标，接着规划执行方法和步骤，同时合理分配资源，最后制定监控和调整机制。

2.执行提升计划时如何应对突发情况？

答案：先冷静分析突发情况对计划的影响，判断是否超出可控范围。若影响较小，调整方法和资源继续执行；若影响大，重新评估目标，必要时调整目标或暂停计划重新规划。

3.提升计划执行中有效沟通的作用是什么？

答案：能确保团队成员对计划目标、任务清晰明确，避免误解；促进成员间协作，整合资源；及时反馈问题和建议，利于调整计划，保障计划顺利推进。

4.提升计划评估的意义是什么？

答案：可以了解计划执行效果，判断目标达成情况，明确哪些方法有效、哪些需改进。为后续制定计划提供经验，有助于持续提升能力和改进工作。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论提升计划制定中如何平衡短期目标和长期目标？

答案：短期目标应是长期目标的阶段性成果，要具体、易