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2025年劳动合同终止补偿协议书

甲方（用人单位）：_________________________住所地：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________

鉴于甲方因_________________________（选择或填写：经营调整、组织架构变动、业务取消、劳动合同期满、劳动者主动辞职经协商同意支付补偿等）原因需要与乙方解除/终止劳动合同，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方劳动合同终止的经济补偿事宜，达成协议如下：

第一条原劳动合同信息

甲乙双方曾签订的劳动合同（合同编号：_________________________，或未签订书面合同但事实存在的劳动关系）期限自______年______月______日起至______年______月______日止（[如为无固定期限劳动合同，则填写“自______年______月______日起”]）。乙方在甲方最后一次担任的岗位为_________________________。

第二条劳动合同终止事宜

甲乙双方一致同意，甲方于______年______月______日与乙方解除/终止劳动合同。该终止日期为乙方最终离开甲方的日期。

第三条经济补偿的计算与支付

1.甲方同意依照中华人民共和国劳动合同法规定及双方约定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算基数：以乙方在劳动合同解除或终止前十二个月（自______年______月______日至______年______月______日）的实际月平均工资为准。该月平均工资为：[选择并明确：税前工资/税后工资]，具体计算方式为[简述，如：剔除加班费、非常规奖金后的正常工作时间工资总额除以十二个月]。如乙方月平均工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金按职工月平均工资三倍的标准计算，支付年限最高不超过十二年。

3.经济补偿金的计算年限：按照乙方在甲方的工作年限计算。乙方自______年______月______日入职至______年______月______日劳动合同解除/终止，共工作______年______个月。根据法律规定及双方约定，甲方向乙方支付经济补偿金的标准为______个月工资。

4.经济补偿金的具体金额：根据上述计算方法，甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币______元（大写：_________________________元整）。

5.经济补偿金的支付时间：甲方应于______年______月______日前，一次性将上述全部经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

（或：甲方将在______年______月______日将款项支付至甲方指定账户，乙方确认知晓）。

第四条其他费用

1.乙方在甲方工作期间，未休年假工资补偿：根据相关规定及双方确认，乙方未休年假共计______天，甲方同意支付补偿金额人民币______元（大写：_________________________元整）。

2.[如适用]甲方还需为乙方办理以下费用：

（1）支付乙方相当于一个月工资的代通知金：人民币______元（大写：_________________________元整）。

（2）支付乙方未结清的工资/奖金：人民币______元（大写：_________________________元整）。

（3）[其他费用，如培训费、必威体育官网网址费等，如有，请列明]：人民币______元（大写：_________________________元整）。

上述款项与经济补偿金一并支付/分别于______时间支付。

第五条双方权利义务确认

1.乙方确认，已充分阅读并理解本协议所有条款，同意甲方因_________________________原因与其解除/终止劳动合同，并接受本协议约定的经济补偿及相关费用安排。

2.乙方承诺，在收到全部经济补偿及相关费用后，配合甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移、开具离职证明等。

3.甲方确认，已履行告知义务，向乙方清晰说明本协议内容，并保证支付的补偿及相关费用符合法律规定及本协议约定。

第六条违约责任

1.若甲方未按照本协议第三条、第四条的约定按时足额支付乙方