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2025年劳动合同解除争议仲裁协议样本

当事人信息

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

通讯地址：[公司主要通讯地址]

联系电话：[公司联系电话]

邮政编码：[公司邮政编码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

常用通讯地址：[劳动者常用通讯地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

邮政编码：[劳动者邮政编码]

鉴于甲乙双方已建立劳动关系，现甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方劳动关系的解除（或终止）后可能发生的劳动争议，达成如下仲裁协议：

第一条仲裁事项

本协议适用于处理因甲乙双方履行劳动合同所发生的，与甲方职工名册确认、工资支付、经济补偿或赔偿金、社会保险缴纳、培训费用、竞业限制补偿等相关的劳动争议。具体争议事项包括但不限于因甲方解除或终止本协议所涉劳动合同引发的任何和全部争议。

第二条仲裁机构

双方一致同意，因履行本协议第一条所述仲裁事项所发生的劳动争议，由甲方所在地或乙方所在地的劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“约定的仲裁委员会”）依法仲裁。约定的仲裁委员会具体为：[请在此处填写具体的劳动人事争议仲裁委员会全称，例如：XX市劳动人事争议仲裁委员会]。

第三条仲裁规则

双方同意，在约定的仲裁委员会进行仲裁时，适用该仲裁委员会现行有效的仲裁规则。

第四条仲裁程序语言

本协议及后续仲裁程序均以中文为程序语言。

第五条双方权利义务

（一）甲乙双方均有权按照约定向约定的仲裁委员会申请仲裁，并有权委托代理人参加仲裁活动。

（二）甲方应按照约定的仲裁委员会的规定，在收到乙方提交的仲裁申请书副本后[根据规定填写具体天数，通常为15或30天]，提交答辩书和证据材料。

（三）乙方应按照约定的仲裁委员会的规定，在收到甲方提交的答辩书副本后[根据规定填写具体天数]，补充提交证据材料。

（四）双方均有义务如实陈述争议事实，提供与争议有关的证据，遵守仲裁庭的审理纪律和法律规定。

第六条协议的生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议的效力独立于甲乙双方的劳动关系状态，但仅限于处理本协议第一条约定的与劳动关系解除（或终止）相关的争议。

第七条争议解决顺序

双方确认，就本协议第一条所述争议，首选通过约定的仲裁委员会进行仲裁解决。若对仲裁裁决不服，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

本协议是甲乙双方就本协议第一条所述争议解决方式达成的初步协议。双方同意，本协议的签订不构成对任何一方在法定权利范围内的重大不利影响，也不免除任何一方依法应承担的法定责任。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日