2025国考长春市司法行政岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考长春市司法行政岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

长春市某区近年来在社区矫正工作中面临诸多挑战，如社区矫正人员管理难度大、专业化水平不足、社会支持体系不完善等。请根据给定材料，概括该区社区矫正工作面临的主要问题。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案

该区社区矫正工作面临的主要问题包括：

一是管理难度大，部分社区矫正人员违反规定，监管措施落实不到位；二是专业化水平不足，工作人员业务能力欠缺，缺乏有效干预手段；三是社会支持体系不完善，家庭、社区对矫正人员的帮扶力度不够，易引发再犯罪；四是信息化建设滞后，动态监管能力弱，难以实现精准帮扶。

解析

本题考查考生对材料信息的快速提炼和归纳能力。作答需紧扣“问题”这一核心，避免答非所问。材料中涉及管理、专业、社会支持、信息化等方面的表述均需涵盖，语言需简洁明了。

2.题目

给定材料显示，长春市某县在推进“八五”普法工作中，通过“互联网+普法”等创新方式取得一定成效，但也存在普法覆盖面窄、形式单一、效果不明显等问题。请根据材料，概括该县“八五”普法工作存在的主要问题。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案

该县“八五”普法工作存在的主要问题包括：

一是普法覆盖面窄，重点人群（如青少年、农村居民）普法学用不足；二是形式单一，仍以传统宣传为主，新媒体普法应用不足；三是效果不明显，普法内容针对性不强，群众参与度低；四是基层普法力量薄弱，普法志愿者队伍缺乏培训，专业性不足。

解析

本题需结合“八五”普法的具体要求，从覆盖面、形式、效果、基层力量等角度归纳问题。避免主观臆断，确保答案与材料高度一致。

3.题目

长春市某街道在开展矛盾纠纷调解工作时，发现部分调解员缺乏专业培训、调解技巧单一，导致部分矛盾升级。请根据给定材料，概括该街道矛盾纠纷调解工作存在的问题。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案

该街道矛盾纠纷调解工作存在的主要问题包括：

一是调解员专业能力不足，缺乏系统培训，调解技巧单一；二是工作机制不健全，部门联动不足，信息共享不畅；三是预防机制薄弱，对苗头性矛盾排查不够及时；四是群众参与度低，宣传引导不足，部分群众对调解工作不信任。

解析

本题需结合基层治理的实际情况，从人员能力、机制、预防、群众参与等角度归纳问题。注意区分“现象”与“问题”，避免答非所问。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

给定材料显示，长春市某区在推进公共法律服务体系建设中，存在资源分布不均、服务供给不足、群众需求与供给不匹配等问题。请结合材料，分析该区公共法律服务体系建设的制约因素。（要求：分析深入，逻辑清晰，不超过400字）

答案

该区公共法律服务体系建设的制约因素主要包括：

一是资源分布不均，城乡、区域间法律服务资源差距明显，偏远地区服务供给不足；二是服务供给不足，专业律师、法律工作者数量有限，难以满足群众多样化需求；三是群众需求与供给不匹配，部分群众法律意识薄弱，对法律服务需求识别能力不足；四是体制机制不完善，部门协作不足，服务整合度低，难以形成合力。

解析

本题需从资源、供给、需求、机制等角度深入分析，避免简单罗列问题。注意逻辑层次，确保分析具有针对性。

2.题目

给定材料指出，长春市某县在推进法治政府建设过程中，部分行政执法人员存在执法不规范、自由裁量权过大等问题。请结合材料，分析这些问题产生的原因。（要求：分析透彻，不超过400字）

答案

该县行政执法人员存在执法不规范、自由裁量权过大的原因主要包括：

一是制度不完善，执法标准不统一，部分领域缺乏明确规范；二是培训不足，执法人员法律素养和业务能力有待提升，对法律法规理解不深；三是监督机制不健全，内部监督和外部监督合力不足，执法过错责任追究不力；四是激励机制缺失，部分执法人员工作积极性不高，缺乏职业认同感。

解析

本题需结合法治政府建设的具体要求，从制度、培训、监督、激励等角度分析原因。避免泛泛而谈，确保答案具有说服力。

三、提出对策题（共2题，每题25分）

1.题目

给定材料显示，长春市某区在推进法律援助工作中，存在申请门槛高、办理流程复杂、覆盖面窄等问题。请结合材料，提出完善该区法律援助工作的具体建议。（要求：建议具体可行，不超过400字）

答案

完善该区法律援助工作的建议如下：

一是降低申请门槛，扩大援助范围，对经济困难群众、农民工等群体简化申请条件；二是优化办理流程，推行“一站式”服务，缩短办理时限；三是加强宣传引导，提升群众法律援助意识，利用新媒体等渠道扩大知晓率；四是加强队伍建设，加大对法律援助人员的培训力度，提升专业化水平；五是完善协作机制，推动与法院、检察院等部门联动，扩大援助覆盖面。

解析

本题需结合法律援助工