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陕西省劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

1.3本合同期满，如甲乙双方同意续订，应在本合同期满前30日内办理续订手续。

第二条工作内容与工作地点

2.1甲方聘用乙方在____部门（岗位）从事____工作，具体工作内容为：____。

2.2乙方的工作地点为：____。

2.3甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位或工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行国家规定的标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.3甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

3.4乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等带薪假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：____元/月（或____元/小时、____元/日）。

4.2甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

4.3甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，应依法支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，应依法支付不低于工资300%的工资报酬。

4.4甲方应根据经济效益和乙方的工作表现，依法为乙方调整工资水平。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应当按照国家和陕西省有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和陕西省有关规定执行。

5.3甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

6.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第七条劳动合同的变更、解除、终止与续订

7.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

7.2用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

7.3有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

7.4有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

第八条经济补偿与赔偿

8.2劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

8.3用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向