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卫生院党风廉政建设责任书-

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党，强化卫生院党风廉政建设主体责任和监督责任落实，推动党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实营造风清气正的政治生态和医疗服务环境，根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，以及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合本单位实际，制定本责任书。

一、责任主体及范围

本责任书责任主体为卫生院党支部（以下简称“党支部”）、党支部书记、领导班子成员、各科室负责人及全体党员职工。责任范围覆盖卫生院党的建设、基本医疗、公共卫生服务、药品器械采购、财务资产管理、人事管理等全领域、全流程，重点聚焦与群众利益密切相关的诊疗服务、医保资金使用、疫苗接种、家庭医生签约等关键环节。

二、党支部主体责任

党支部对本单位党风廉政建设负全面领导责任，需切实履行以下职责：

（一）统筹谋划部署。每年年初专题研究党风廉政建设工作，结合上级要求和单位实际制定年度工作计划、责任清单，明确目标任务、责任分工和推进措施。每季度至少召开1次支委会，分析研判党风廉政建设形势，研究解决突出问题；每半年向上级党委、纪委报告落实主体责任情况，重要事项及时请示报告。

（二）强化制度建设。建立健全党风廉政建设制度体系，修订完善《卫生院“三重一大”事项决策制度》《财务审批管理办法》《药品器械采购管理规定》《医务人员廉洁从业规范》等制度，明确权力运行边界和操作流程。严格执行民主集中制，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用事项，必须经支委会或院务会集体讨论决定，确保决策科学、程序规范、公开透明。

（三）深化教育监督。将党风廉政教育纳入党支部学习计划，每季度至少组织1次专题学习，重点学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党内法规及医疗行业廉洁从业规定。每年开展不少于2次廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析身边典型案例等形式，增强党员职工廉洁自律意识。建立常态化监督机制，通过日常巡查、专项检查、群众举报等方式，加强对重点岗位、关键环节的监督，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，防止小错酿成大错。

（四）支持纪检履职。加强对纪检工作的领导，配齐配强纪检委员，为纪检工作开展提供必要的经费、人员和制度保障。支持纪检委员依规依纪开展监督执纪问责，对纪检委员发现的问题线索不包庇、不干预，确保监督执纪的独立性和权威性。

三、党支部书记第一责任人责任

党支部书记是党风廉政建设第一责任人，需切实履行“四个亲自”要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。具体职责包括：

（一）带头落实责任。定期研究党风廉政建设工作，主持制定年度工作计划和责任清单，明确班子成员和科室负责人责任分工。每半年听取班子成员和纪检委员党风廉政建设工作汇报，督促落实“一岗双责”。

（二）加强教育管理。带头讲授廉政党课，每年至少2次；与班子成员、科室负责人开展廉政谈话，每年至少1轮，对新入职职工、新调整岗位人员进行廉政提醒谈话，督促其严守纪律规矩。

（三）严格监督检查。定期检查班子成员和科室负责人落实党风廉政建设责任情况，对履职不到位的及时约谈提醒、督促整改。对群众反映强烈的突出问题，亲自牵头调查处理，推动问题解决。

（四）发挥示范作用。严格遵守党的纪律和廉洁自律规定，带头执行“三重一大”决策制度，带头抵制不正之风，管好亲属和身边工作人员，以自身清正廉洁带动全体职工廉洁从业。

四、领导班子成员“一岗双责”

领导班子成员对分管领域党风廉政建设负主要领导责任，需将党风廉政建设要求融入分管业务工作，具体履行以下职责：

（一）落实分管责任。根据工作分工，制定分管领域党风廉政建设具体措施，每季度至少研究1次分管科室党风廉政建设工作，分析存在问题，提出改进措施。

（二）加强日常监管。定期与分管科室负责人、重点岗位人员开展廉政谈话，每年至少2次，及时了解思想动态和工作情况，对苗头性问题早提醒、早纠正。督促分管科室严格执行各项制度，规范权力运行，防范廉政风险。

（三）参与全局工作。积极参与党支部关于党风廉政建设的决策部署，主动提出意见建议；支持纪检委员开展工作，对分管领域发现的问题线索及时向党支部和纪检委员报告，配合做好调查处理。

五、科室负责人直接责任

各科室负责人是本科室党风廉政建设第一责任人，需切实履行以下职责：

（一）落实科室责任。组织本科室人员学习党风廉政建设相关规定，每季度至少开展1次廉政教育活动，传达上级要求，通报典型案例，增强科室人员廉洁意识