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微信工作群必威体育官网网址责任书

为进一步规范微信工作群信息管理，强化全员必威体育官网网址意识，防范因信息泄露引发的风险隐患，切实维护单位（以下简称“本单位”）合法权益及正常工作秩序，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，结合本单位实际工作要求，现就微信工作群（以下简称“工作群”）使用过程中的必威体育官网网址责任作出如下明确规定：全体工作群成员须严格遵守本责任书各项条款，切实履行必威体育官网网址义务。

一、适用范围与责任主体

本责任书所指“工作群”，是由本单位各部门、各项目组因工作需要，以本单位名义或授权个人名义组建的微信交流群组，包括但不限于部门日常沟通群、项目专项协作群、跨部门联合工作组群、临时任务对接群等。群成员范围仅限本单位在职员工、经审批的合作方工作人员（需提供有效身份证明及合作协议备案），禁止包含与工作无关的外部人员。

本责任书责任主体涵盖以下三类人员：

1.群主：指工作群的创建者或经单位授权指定的群管理责任人（原则上由部门负责人、项目负责人担任），对工作群整体运行及信息安全负主要管理责任；

2.群管理员：由群主提名、经单位确认的辅助管理人员（一般为部门秘书、项目协调员等），协助群主落实日常管理措施，对信息发布合规性负监督责任；

3.群成员：所有加入工作群的个人，包括本单位员工及经审批的外部合作人员，对自身在群内的信息传播行为负直接责任。

二、必威体育官网网址内容界定

工作群中涉及的必威体育官网网址信息（以下简称“涉密信息”），是指不为公众所知悉、具有商业价值或管理价值，且本单位采取了合理必威体育官网网址措施的各类信息。具体包括但不限于以下类别：

1.政务与管理类：未正式公开的上级文件精神、内部政策解读、会议决议（含纪要、录音、照片等）、人事任免方案、薪酬调整方案、考核评价结果、财务预算及执行数据、审计报告等；

2.业务与经营类：客户信息（包括姓名、联系方式、交易记录、偏好数据等）、合作方信息（含合同条款、合作细节、未公开的商务谈判内容）、项目方案（技术方案、实施方案、成本预算、进度计划）、未上市产品信息（功能设计、研发进度、测试数据）、市场策略（推广计划、定价机制、竞品分析报告）等；

3.技术与知识产权类：研发过程中的技术文档（代码、设计图纸、实验数据）、专利申请信息（未公开的专利内容、申报进度）、专有技术（工艺流程、技术标准、质量控制参数）、软件系统权限（账号密码、后台管理指令）等；

4.个人隐私类：员工个人信息（身份证号、银行卡号、健康状况、家庭住址）、合作方授权提供的非公开信息（如供应商原材料成本、服务商内部报价）等。

上述信息无论以文字、图片、语音、视频、文件附件等何种形式在群内传播，均属于必威体育官网网址范围。其中，已标注“机密”“秘密”“内部文件”等密级标识的信息，或虽未标注但根据行业惯例、单位制度应视为必威体育官网网址的信息，群成员须主动识别并履行必威体育官网网址义务。

三、工作群使用的具体必威体育官网网址要求

全体群成员须严格遵守“涉密信息不进群、敏感信息慎传播、公开信息核来源”的基本原则，具体要求如下：

（一）信息发布前的审核与自查

1.群主/群管理员职责：工作群内发布的所有信息（含文字、图片、文件等），须经发布人所属部门负责人或项目负责人审核同意后方可发送；涉及跨部门协作的信息，需经相关方负责人共同确认；标注密级的信息禁止通过工作群传播。群主/群管理员须在信息发布前核查发布人身份及信息来源，对存疑信息应要求发布人提供书面证明或暂停发布。

2.信息发布人责任：发布人须对信息内容的真实性、合规性负责，发布前需自行核查以下内容：

（1）信息是否涉及本责任书第二条界定的涉密信息；

（2）信息是否已通过单位正式渠道公开（如官网、公告栏、内部OA系统）；

（3）信息中是否包含他人隐私（如非工作需要的个人联系方式、家庭信息等）；

（4）信息来源是否可靠（禁止转发未经核实的网络谣言、匿名爆料）。

（二）信息传播中的禁止性行为

1.禁止转发涉密信息：群成员不得将群内接收的涉密信息（包括但不限于聊天记录截图、文件下载内容、语音转文字记录）以任何形式转发至其他微信群、朋友圈、个人聊天对话框或外部平台；因工作需要确需向非群内人员提供的，须经信息原产生部门负责人审批，并通过加密邮件、线下文件交换等安全方式传递。

2.禁止泄露群成员信息：未经本人同意，不得公开群成员的个人联系方式、职务信息、工作履历等；禁止将群成员列表截图或导出后外传。

3.禁止传播不实信息：不得发布或转发虚假信息（如捏造的工作动态、夸大的业绩数据）、误导性信息（如断章取义的会议内容）、负面信息（如针对单位或个人的不实投诉、恶意评价）；对群内出现的此类信息，群