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劳动与社会保障法
形成性考核册
一、单项选择题：
1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式(A)。
A工厂立法B政府立法C工厂立法D议会立法
2、在劳动法的源中，具有最高的法律效力的是(B)。
A、法律B、宪法C、国际劳工原则D、国际通例
3、我国法律明确严禁的健康歧视，除了残疾歧视，还包括(B)。
A、传染病歧视B、传染病病原携带歧视C、行为障碍歧视D、视听障碍歧视
4、从教育目的角度看，一般教育与职业教育相比，一般教育的特点是(D)
A、实践性B、针对性C、专业性D、基础性
5、我国全口制用工劳动协议的签订，(A)。
A、应当采用书面形式B、可以采用书面形式C、应当采用口头形式D、必须采用
书面形式和口头形式同步使用
6、非全日制用工的L酬方式重要是(B)。
A、按件计酬B、按小时计酬C、按天计酬D、按月计酬
7、地方总工会具有(C)oP68
A、无独立法人资格B、具有企业法人资格
C、具有社会团体法人资格D、受到地方政府领导
8、集体协议的效力范围及于(D)
A、企业工会的全体会员B、参与签订集体协议职工代表
C、参与协议讨论到企业职工D、工会所代表的全体劳动者
9、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(B)。
A、150%的工资酬劳B、200%的工资酬劳
C、250%的工资酬劳D、300%的工资酬劳
10、根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是(A)
A-.法定货币B,实物C、有价证券D-.购物卡
二、多选题
1、国际劳工组织的重要机构有(BCD)。
A、国际劳工委员会B、国际劳工大会
C、国际劳工组织理事会、D、国际劳工局
2、劳动法律关系的要素包括(ABD)o
A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体
C、劳动法学关系对象D、劳动法律关系内容
3、下列各项中属于劳动就业特性的有(ABCD)
A、劳动就业到主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民
B、劳动就业必须是出自公民的意愿
C、劳动就业必须是一种可认为社会发明财富或者有益于社会的劳动
D、劳动就业必须使得劳动者可以获得一定的劳动酬劳或者经营收入
4、公共就业服务包括(ABCD)oP31
A、职业简介B、职业指导C、就业训练D、社会就业岗位开发服务
5、下列选项中属于劳动协议必备条款的有(ABC)o
A.劳动协议期限B.工作时间和休息休假C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D、必威体育官网网址事项
6、《劳动协议法》规定，劳务派遣一般实行在(BCD)。P61
A、固定性到工作岗位上B、时性的工作岗位上
C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
7、世界各国职工民主管理与民主参与的形式重要有(ABCD)oP70
A、机构参与B、代表参与C、岗位参与D-.个人参与
8、集体协商一般要通过的阶段有(ABCD)
A、集体协商到提出和协商代表资格确实定B、进入谈判准备阶段
C、正式进入谈判阶段D、签订集体协议
9、目前我国的工资形式包括(ABCD)
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