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幼儿教师工作满意度调查问卷

一、基本信息

1.您的教龄：

A.1年及以下（含实习）B.2-3年C.4-5年D.6-10年E.11年及以上

2.您的最高学历：

A.中专/高中B.大专C.本科D.硕士及以上

3.您的职称：

A.未定级B.三级教师C.二级教师D.一级教师E.高级教师

4.所在园所性质：

A.公办园（教育部门办）B.公办园（其他部门办）C.民办普惠园D.民办非普惠园E.其他（请注明：________）

5.您的岗位类型：

A.主班教师B.配班教师C.保育教师D.教研组长/年级组长E.行政岗（如保教主任等）

二、工作环境满意度

6.您对园所的硬件设施（如教室、活动区、午休室、卫生间、户外场地等）的整体满意度：

A.非常不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意

7.您所在班级的幼儿人数是否符合国家或地方规定的班额标准（如小班25人、中班30人、大班35人）：

A.完全符合B.基本符合C.部分超标D.严重超标

8.您对班级教师配置（主班、配班、保育教师人数及分工）的合理性评价：

A.非常不合理（如长期缺编）B.不合理（如分工混乱）C.一般D.合理（分工明确且协作顺畅）E.非常合理（配置充足且高效）

9.园所对教师办公条件的支持（如办公桌椅、教学用具、电脑等设备）是否满足日常工作需求：

A.完全不满足（设备陈旧且数量不足）B.不满足（部分设备缺失或老化）C.一般（基本够用但无额外支持）D.满足（设备齐全且定期更新）E.非常满足（设备先进且能支持创新教学）

10.您对园所安全保障措施（如门禁管理、消防演练、幼儿接送制度等）的满意度：

A.非常不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意

11.园所是否注重教师工作环境的人文关怀（如设置教师休息区、提供茶饮/点心、关注教师情绪等）：

A.完全不注重B.不注重C.一般D.注重E.非常注重

三、职业发展满意度

12.园所提供的培训机会（如师德培训、教学技能培训、儿童心理培训等）频率为：

A.几乎没有B.每学期1次及以下C.每学期2-3次D.每月1次E.每周1次及以上

13.您对培训内容的实用性评价（如是否能直接应用于日常教学）：

A.完全不实用B.不实用C.一般D.实用E.非常实用

14.园所是否为教师提供个性化的专业成长支持（如师徒结对、骨干教师带教、个人发展规划指导等）：

A.完全没有B.偶尔有C.部分教师有D.大部分教师有E.所有教师都有

15.园所的职称晋升/岗位晋升机制是否公平透明（如评价标准、流程公开性）：

A.非常不公平（暗箱操作）B.不公平（标准模糊）C.一般（流程基本公开但存在争议）D.公平（标准明确且执行严格）E.非常公平（多方参与且反馈及时）

16.您认为园所对教师科研能力的支持（如课题申报、论文发表、成果推广等）是否充分：

A.完全不支持B.不支持C.一般（仅口头鼓励）D.支持（提供资源或经费）E.非常支持（系统培训+专项奖励）

17.您对自身职业发展前景（如晋升空间、专业成长速度）的信心程度：

A.完全没有信心B.信心不足C.一般D.有信心E.非常有信心

四、薪资福利满意度

18.您的月均收入（含基本工资、绩效、奖金等）与当地同行业平均水平相比：

A.远低于平均水平B.低于平均水平C.基本持平D.高于平均水平E.远高于平均水平

19.您对当前薪资水平与工作强度的匹配度评价（即“付出与回报是否成正比”）：

A.完全不匹配（工作多、工资低）B.不匹配（工作明显多于工资）C.一般D.匹配（工作与工资基本平衡）E.非常匹配（工资充分体现工作量）

20.园所是否为教师缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）：

A.完全未缴纳B.仅缴纳部分险种C.按最低标准缴纳D.按实际工资基数缴纳E.额外补充商业保险

21.您对园所提供的非货币福利（如节日福利、生日补贴、健康体检、子女入园优惠等）的满意度：

A.非常不满意（无福利或价值极低）B.不满意（福利种类少、价值低）C.一般（有基础福利但无惊喜）D.满意（福利种类丰富且实用）E.非常满意（福利贴心且高于