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国家电网公司员工思想动态调查问卷

个人基本信息

1.年龄：

A.20-25岁

B.26-30岁

C.31-35岁

D.36-40岁

E.41-45岁

F.46-50岁

G.51岁及以上

2.性别：

A.男

B.女

3.所在部门：

A.生产部门

B.营销部门

C.调度部门

D.物资部门

E.人力资源部门

F.财务部门

G.其他（请注明）__________

4.工作年限：

A.1-3年

B.4-6年

C.7-10年

D.11-15年

E.16年及以上

5.学历：

A.高中及以下

B.大专

C.本科

D.硕士及以上

对公司的认知与认同

1.您对国家电网公司的企业愿景（“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”）的了解程度如何？

A.非常了解，能清晰阐述其内涵和意义

B.比较了解，知道大致内容

C.略有了解，但不太清楚具体含义

D.几乎不了解

2.您是否认同国家电网公司的核心价值观（“人民电业为人民”）？

A.完全认同，这是公司发展的重要指引

B.比较认同，体现了公司的社会责任

C.一般认同，觉得是一种宣传口号

D.不太认同，感觉与实际工作关联不大

E.完全不认同

3.您认为国家电网公司在履行社会责任方面表现如何？

A.非常好，积极参与公益事业，保障电力供应

B.较好，在很多方面都有积极贡献

C.一般，有一定的社会责任行动但还有提升空间

D.较差，在社会责任方面做得不够

E.非常差，几乎没有看到实际行动

4.您对公司的企业文化建设有什么看法？

A.企业文化建设很成功，增强了员工的凝聚力和归属感

B.有一定成效，但还需要进一步加强和深化

C.效果不明显，感觉企业文化比较空洞

D.不太关注企业文化建设

5.您觉得公司的品牌形象在社会上的影响力如何？

A.影响力很大，是行业内的领军品牌

B.有一定影响力，在社会上有较高的知名度

C.影响力一般，和其他企业差不多

D.影响力较小，不太被社会广泛认知

工作满意度

1.您对目前的工作岗位是否满意？

A.非常满意，工作内容符合自己的兴趣和能力

B.比较满意，虽然有一些小问题但总体不错

C.一般满意，工作中存在一些困扰但还能接受

D.不太满意，工作内容、环境等方面存在较多问题

E.非常不满意，想尽快换工作

2.您对自己的工作强度感受如何？

A.工作强度适中，能够合理安排工作和生活

B.工作强度有点大，但还能承受

C.工作强度很大，经常需要加班，影响生活质量

D.工作强度极小，感觉工作很清闲

3.您对工作压力的承受情况如何？

A.能够很好地应对工作压力，将压力转化为动力

B.压力较大，但通过自我调节还能适应

C.压力过大，已经影响到身心健康和工作效率

D.几乎没有工作压力

4.您对工作环境（包括办公设施、工作氛围等）是否满意？

A.非常满意，办公设施齐全，工作氛围和谐

B.比较满意，工作环境基本能满足需求

C.一般满意，工作环境存在一些不足但不影响工作

D.不太满意，工作环境较差，影响工作心情

E.非常不满意，工作环境严重影响工作

5.您对目前的薪酬待遇是否满意？

A.非常满意，薪酬水平与工作付出相匹配

B.比较满意，虽然不是很高但还算合理

C.一般满意，觉得薪酬有提升空间

D.不太满意，薪酬待遇与工作贡献不相符

E.非常不满意，薪酬过低无法满足生活需求

6.您对公司的绩效考核制度是否满意？

A.非常满意，考核制度公平公正，能激励员工积极工作

B.比较满意，考核指标基本合理，但还可以优化

C.一般满意，觉得考核制度存在一些不合理的地方

D.不太满意，考核标准不明确，结果不公正

E.非常不满意，考核制度严重影响员工的工作积极性

7.您对公司的培训与发展机会是否满意？

A.非常满意，公司提供了丰富的培训和晋升机会

B.比较满意，有一定的培训和发展空间

C.一般满意，培训和发展机会较少

D.不太满意，几乎没有培训和晋升的机会

E.非常不满意，感觉在公司没有发展前途

职业发展

1.您对自己在公司的职业发展规划是否清晰？

A.非常清晰，有明确的职业目标和发展路径

B.比较清晰，大致知道自己的发展方向

C.不太清晰，只有一个模糊的概念

D.完全不清晰，不知道未来该如何发展

2.您认为公司为员工提供的晋升渠道是否畅通？

A.非常畅通，只要努力工作就有晋升机会

B.比较畅通，晋升机会相对公平

C.一般畅通，存在一些晋升障碍但还能接受

D.不太畅通，晋升机会较少且不公平

E.非常不畅通，几乎没有晋升的可能

3.您觉得自己在公司的职业发展受到哪些因素的限制？