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高温补贴申请书模板

尊敬的[领导称呼]：

您好！

我是[部门名称]的[您的姓名]，目前担任[具体岗位]一职。随着夏季的来临，气温持续攀升，我们正面临着严峻的高温挑战。在此，我怀着诚挚的心情向公司申请高温补贴，以保障我们在高温环境下能够更安全、更高效地工作。

一、高温现状及对工作的影响

近期，天气炎热，气温居高不下。据气象部门统计，近[X]天来，当地最高气温已连续突破[X]摄氏度，且未来一段时间内高温天气仍将持续。这样的高温天气给我们的工作带来了诸多不利影响。

对于我们[具体工作场景]岗位的员工来说，工作环境尤为艰苦。在[工作地点]，由于[列举工作环境特点，如缺乏空调设备、直接暴露在阳光下等]，实际工作温度往往比室外气温还要高出[X]摄氏度。在这样的高温环境下，我们的身体承受着巨大的压力。

身体方面，高温容易导致员工出现中暑、脱水、头晕、乏力等症状。许多同事都曾在工作中感到身体不适，甚至有个别同事因为中暑而不得不请假就医，这不仅影响了员工的身体健康，也在一定程度上影响了工作的正常开展。例如，[举例说明某个同事因为高温不适导致工作失误或效率低下的情况]，原本[正常工作任务量]的工作，因为身体不适只完成了[实际完成量]，给工作进度带来了一定的延误。

工作效率方面，高温使得我们的注意力难以集中，反应速度变慢。在进行一些需要精细操作或高度专注的工作时，错误率明显上升。以[具体工作任务]为例，在正常温度环境下，我们平均每小时能够完成[X]件，但在高温天气下，每小时的完成量下降到了[X]件，工作效率大幅降低。而且，由于高温导致的疲劳感加剧，我们在工作中的耐力也明显下降，原本可以连续工作[X]小时的任务，现在需要分成多次完成，进一步影响了工作的连贯性和整体进度。

二、申请高温补贴的依据

根据国家相关法律法规和政策规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温补贴。我们的工作环境完全符合上述条件，具体如下：

（一）工作环境温度情况

通过专业的温度测量设备，我们对[工作地点]的温度进行了多次测量。测量结果显示，在高温时段，工作场所的温度普遍超过了[X]摄氏度，远远高于国家规定的33℃标准。例如，在[具体日期]的[具体时间段]，工作场所的温度达到了[X]摄氏度，且在整个高温期间，这样的高温情况频繁出现。

（二）工作性质及露天工作情况

我们的工作有很大一部分是在露天环境下进行的。以[具体工作内容]为例，我们需要长时间在户外进行[具体操作]，直接暴露在烈日之下。即使在有部分遮挡的工作区域，由于周围环境的热辐射和空气流通不畅等原因，温度依然很高。而且，在工作过程中，我们无法采取有效的降温措施将工作场所温度降低到33℃以下。虽然公司为我们配备了一些简单的防暑设备，如风扇等，但这些设备在如此高温的环境下，起到的降温作用十分有限，工作场所的实际温度仍然远远高于安全标准。

三、高温补贴对员工和公司的积极意义

（一）对员工的意义

1.保障身体健康

高温补贴可以让员工有能力购买更多的防暑降温用品，如藿香正气水、清凉油、绿豆汤等，这些物品能够有效预防中暑等高温疾病的发生，为员工的身体健康提供保障。同时，员工可以利用补贴改善自己的生活条件，在休息时间使用空调等设备降低居住环境的温度，保证充足的睡眠和良好的身体状态，从而更好地应对高温工作环境。

2.提高工作积极性

当员工感受到公司对他们在高温环境下辛勤工作的关怀和认可时，会极大地提高他们的工作积极性和归属感。高温补贴不仅仅是一笔经济上的补助，更是公司对员工付出的一种肯定。员工会觉得自己的工作得到了应有的回报，从而更加愿意为公司努力工作，在工作中投入更多的精力和热情。

3.增强员工的职业安全感

在高温环境下工作存在一定的安全风险，而高温补贴可以在一定程度上减轻员工对这些风险的担忧。员工知道公司关心他们的安全和健康，愿意为他们提供必要的经济支持，这会让他们在工作中更加安心，减少因担心高温危害而产生的心理压力，从而更加专注于工作。

（二）对公司的意义

1.提高工作效率

通过发放高温补贴，员工的身体状况和工作积极性得到改善，工作效率也会相应提高。如前文所述，在高温天气下，员工的工作效率明显下降，但如果有了高温补贴，员工能够更好地应对高温挑战，减少因高温不适导致的工作失误和延误，从而提高整体工作效率。以[具体项目]为例，如果员工的工作效率能够恢复到正常水平，该项目的完成时间可以提前[X]天，这将为公司节省大量的时间和成本。

2.降低人员流失率

在高温环境下工作，如果公司不能给予员工足够的关怀和保障，员工可能会因为工作环境艰苦而选择离职。而发放高温补贴可以体现公司对员工的关爱，增强员工对