2025年新学期幼儿园后勤工作计划与新学期幼儿园园长个人工作计划.docVIP

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新学期幼稚园后勤工作计划与新学期幼稚园园长个人工作计划汇编

新学期幼稚园后勤工作计划

一、指导思想：

后勤工作是做好幼稚园管理工作和教育工作基础所在，本学期后勤工作，要切实贯彻园务工作计划规定，深入树立服务思想，继续加强员工队伍建设，加强安全工作，在不停完善和规范中，积极提高后勤服务质量和后勤幼稚园管理水平。

二、工作重点：

（一）强化安全，责任到人.

1．树立“安全第一”思想，坚持以防为主，切实加强园舍、场地、设施、活动过程和餐饮安全管理。完善安全制度，贯彻措施、责任到人、定期检查、防止为先，消除隐患，保障幼儿身心健康。

2．每月进行一次安全宣传教育或“安全知识讲座”，提高教职工工安全意识和安全管理能力。并把安全教育贯彻到幼儿身上，每月教师要根据本班实际状况，制定安全教学活动增强幼儿健康、安全意识。

3．重视对幼儿安全教育，每学期各开展一次“师生消防疏散演习”，与“防震疏散演习”活动，提高师生自我保护意识与能力，并懂得当遇到突发整件事怎样求救，增强安全意识。

4．深入强化门卫人员安全责任意识，严格执行制度，坚持岗位，准时关锁大门,做好外来人员查询和登记工作，坚持实行家长凭幼儿“接送卡”入园接送幼儿制度。严防幼儿走出园门以及盗窃等现象发生。

（二）加强学习，提高素质.

继续学习《幼稚园教育指导纲要》、《托幼机构卫生保健使用指南》等法规、文献，学习现代职工所应具有职业精神和职业能力等，通过学习努力提高思想和业务素质。

1．在全园教师和保育老师中开展“幼儿常见病和突发意外应急处理培训与学习”。

2．组织保育教师进行《托幼机构工作实用手册》、消毒、卫生等有关知识和保育一日细则学习，切实贯彻卫生保健工作。

3．同步加强厨房人员人卫生、安全意识，做到常清洁、常整理。杜绝变腐、过期食物出现，常理解外界信息不购置问题食品。

（三）分层管理，贯彻到位.

强化分层管理，努力提高管理效益。重点抓好幼稚园疾病防止、清洁消毒、幼儿保育、膳食工作。

1．保健工作：

（1）保健医生能根据妇幼保健院、卫生监督所规定，加强对食堂、班级保教人员督促、检查、指导，开展好卫生保健工作，并做好台帐工作。对保健分工进行规划调整，加大进班检查次数。

（2）抓好传染病防控工作，加大传染病防止工作力度。本学期开展流行性感冒、手足口病、水痘、红眼病等幼儿常见传染病学习。让教职工都理解这些病特征，做到早防止、早发现、早隔离，不让多发病在园蔓延流行，减少发病率。

（3）一学期中完毕幼儿身高、体重测查2次、视力测量1次。配合防疫站完毕多种计划内疫苗接种工作，及时告知家长做好幼儿各类疾病矫治工作。加强对肥胖儿和体弱儿管理，对患病幼儿能进行跟踪观测。

（4）深入做好膳食管理工作，科学制定食谱，提高幼儿、老师伙食质量。

（5）运用多种形式定期向家长、幼儿宣传卫生保健知识，做到：定期在幼稚园大门口宣传栏公布幼稚园食谱，每两周在网站上推荐一篇幼儿卫生保健知识文章。

2．保育工作

（1）扎实抓好平常规范操作，以学习、指导、检查和抽查相结合方式提高平常操作质量，使班级保育工作更趋规范化，保证各环节工作全面贯彻。

（2）扎实抓好幼儿生活护理，由于现时家庭教育环境，幼儿依赖性强，动手能力弱状况，同步培养幼儿自主性、爱生活、爱劳动良好生活、卫生习惯。

3．食堂工作

严格执行食品卫生法，加强食品采购、入库、制作、入口等环节管理，定期检查、自查厨房卫生、安全工作。保证餐点质量安全，保证两餐一点能准时保质保量供应，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。

新学期幼稚园园长个人工作计划

一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师专业力量，打造有执行力，共同成长教师队伍。

1、新入职教师：

新学期新聘教师4名，所有是有7年以上经验教师，有两位来自省一级幼稚园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园管理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长状况，在开学后可以顺利开展工作。

在8月份完毕所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼稚园。各位管理人员和配班老师要做好接待、协议签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创立一种宽松、友好、温馨工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师能力、个性特点、专长配置有关岗位，提供施展才华舞台.。

2、目前职教师：结合园部年考核和个人自评，对教师专业水平和班级管理状况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师待遇。管理人员要对骨干教师短板部分进行评析，制定培训学习计划;对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短.。

3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园人员年龄和专业构造以及人员流动性预测，制定保教、后