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单位委培同意书

委培单位（甲方）：XX市XX集团有限公司

统一社会信用代码：91XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：张XX

地址：XX市XX区XX路XX号

被委培人（乙方）：李XX

性别：女

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

岗位：战略发展部高级主管

入职时间：2018年6月1日

培养单位（丙方）：XX大学经济管理学院

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：王XX

根据《中华人民共和国劳动合同法》《普通高等学校学生管理规定》等相关法律法规，经甲、乙、丙三方平等协商，就甲方委托丙方培养乙方相关事宜达成如下协议：

第一条培养目标与内容

1.1培养方向：乙方拟攻读XX大学工商管理专业硕士（MBA），培养层次为学历教育（硕士研究生），学习方式为非全日制（集中授课与线上学习结合），学习期限自2024年9月1日起至2026年6月30日止（以丙方实际学制为准）。

1.2培养要求：乙方须完成丙方规定的全部课程学习（共12门核心课程、4门选修课程），修满36学分，通过中期考核（含学术论文开题答辩）及毕业答辩，最终取得XX大学硕士研究生学历证书及工商管理硕士（MBA）学位证书（双证）。

1.3培养计划：丙方需按照《XX大学工商管理硕士培养方案（2024版）》执行教学，课程设置涵盖战略管理、市场营销、财务决策等核心模块，其中实践课程占比不低于40%（含企业调研、案例分析、模拟经营等）。

第二条各方权利与义务

甲方权利与义务

2.1.1义务：

（1）保留乙方原工作岗位（战略发展部高级主管）及职级，学习期间薪酬待遇按甲方《员工继续教育管理办法》（XX集团〔2023〕15号）第三章第五条执行：基本工资（8000元/月）、岗位工资（4000元/月）及工龄工资（500元/月）全额发放；绩效工资（6000元/月）按当年度绩效考核指标完成情况的70%发放（指标包括参与单位战略规划编制、重大项目可行性分析等）。

（2）为乙方学习提供必要支持：允许乙方每月请假3个工作日用于集中授课（需提前5个工作日提交《学习请假申请单》，经部门负责人及分管领导审批）；开放甲方内部数据库、行业研究报告等资料供乙方用于课程实践。

（3）承担乙方培养费用（详见第三条），并于丙方规定时间内完成费用支付。

2.1.2权利：

（1）定期了解乙方学习进展，乙方需每学期末提交《学习总结报告》（内容包括课程成绩、学术活动参与情况、实践项目成果等，字数不少于2000字），甲方人力资源部有权对报告真实性进行核查。

（2）要求乙方毕业后将学习成果转化为工作实践，具体包括主导1项以上战略优化项目、制定2套以上业务流程标准，相关成果需经甲方技术委员会评审。

（3）若乙方未按本协议完成培养目标（详见第五条），甲方有权要求乙方退还已支付费用并追究违约责任。

乙方权利与义务

2.2.1义务：

（1）严格遵守丙方校规校纪，按时完成课程学习、论文写作等任务，不得以学习为由拖延或推诿原岗位职责（日常工作需通过线上办公系统处理，紧急事项需到场解决）。

（2）学习期间不得从事与本协议无关的兼职或商业活动，若因个人原因（如考试挂科、论文抄袭）导致无法按期毕业，需自行承担延期学费及甲方额外支出的工资福利。

（3）毕业后须与甲方签订《服务期协议》（附件1），服务期自取得双证之日起计算，共计5年；服务期内不得主动提出离职（因甲方严重违反《劳动合同法》或丧失经营资格除外）。

（4）保守甲方商业秘密，学习期间形成的与甲方业务相关的研究成果（包括论文、报告、模型等）知识产权归甲方所有，未经书面许可不得对外发表或使用。

2.2.2权利：

（1）享有甲方规定的继续教育待遇，包括学习期间的工资福利、费用报销等（详见第三条）。

（2）使用甲方资源开展与培养相关的实践活动（如联系合作企业进行调研、借用甲方会议室举办学术交流），甲方应予以配合。

丙方权利与义务

2.3.1义务：

（1）按照《XX大学工商管理硕士培养方案》为乙方提供教学服务，配备导师（教授职称，研究方向为企业战略管理）进行一对一指导，每学期至少开展4次线下辅导（含论文指导）。

（2）为乙方办理学生注册、选课、考试等手续，及时反馈学习进度（如课程成绩、考勤记录）至甲方人力资源部。

（3）在乙方完成培养要求后，按时发放学历证书及学位证书，并提供相关证明文件。

2.3.2权利：

（1）按丙方收费标准收取学费（详见第三条），若乙方未按规定缴纳个人承担部分费用，丙方有权暂停其选课及考试资格。

（2）对乙方学习过程进行管理，若乙方出现严重违纪（如累计旷课超过