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广州市劳动合同书范本

合同双方当事人部分，甲方（用人单位）需注明单位名称、地址、法定代表人或主要负责人、联系方式等信息；乙方（劳动者）需注明姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等基本信息。这些信息的准确填写是合同有效性的基础。

合同期限条款可采取三种形式：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同应明确起止日期；无固定期限劳动合同需约定终止条件；以完成一定工作任务为期限的劳动合同应明确工作任务完成的标志事件。试用期包含在合同期限内，但以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

工作内容和工作地点条款应明确乙方的工作岗位、工作职责和工作地点。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。工作内容可确定为管理和专业技术类或工人类，以便于后续管理和薪酬确定。

工作时间和休息休假条款可采取标准工时制或综合计算工时工作制。标准工时制即每日工作8小时，平均每周工作40小时；综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，可以年、半年、季或月为周期综合计算工时。甲方应保障乙方依法享受休息休假待遇，包括休息日、法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、奖励假、护理假等假期。

劳动报酬条款应明确乙方的工资标准、支付方式和支付时间。工资不得低于广州市最低工资标准（2025年3月起为每月2500元）。工资可以采取计时工资（元/月）或计件工资形式，但必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代。甲方应每月按时足额支付乙方工资，具体支付日期应在合同中明确约定。

社会保险和福利待遇是劳动合同中不可或缺的重要组成部分，直接关系到劳动者的切身利益。根据广州市相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，包括基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，双方应按时足额缴纳社会保险费。对于养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；医疗保险同样由双方按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

在职业伤害保障方面，乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

职业危害防护也是劳动合同中的重要内容。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。职业病防护设施包括用于防尘、防毒、防噪声、防振动、防暑降温、防寒、防潮、防非电离辐射、防生物危害、人体工效学等职业病危害防护设施、工程技术、个体防护用品以及组织管理和卫生保健措施等。