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关于公职人员兼职取酬检讨书

我怀着无比愧疚与懊悔的心情，就自己违规兼职取酬问题向组织作出深刻检讨。经过组织的批评教育和自我反复反省，我深刻认识到这一行为严重违反了党的纪律和公职人员职业道德，触碰了法律红线，不仅损害了个人政治品格，更给单位形象和群众信任造成了负面影响。现将问题经过、错误认识及整改措施如实汇报如下：

一、错误事实经过

202X年X月至202X年X月期间，我在担任XX单位XX职务（非涉密、非关键岗位）期间，经朋友介绍，利用周末及部分工作日下班后时间，在XX市XX企业（主营法律咨询服务）兼任法律顾问，主要负责审核合同文本、解答企业法律问题。该企业通过银行转账方式，每月向我支付报酬5000元，共计领取12个月，累计金额6万元。202X年X月，我因需配合单位加班筹备重要会议，主动向企业提出终止兼职，但未及时向组织报告这一情况。直至202X年X月组织开展公职人员违规兼职专项排查时，我才如实说明问题并退回全部违规所得。

这一行为的发生，表面看是我对八小时外行为规范缺乏正确认知，本质上是纪律意识淡薄、党性修养缺失的直接体现。我错误地认为，自己从事的兼职工作与本职岗位（XX业务）无直接关联，利用法律职业资格证书提供咨询属于发挥专业特长，且未占用工作时间，不会影响本职。这种打擦边球的侥幸心理，让我逐渐放松了对自身的要求，最终酿成大错。

二、错误根源剖析

（一）政治理论学习流于形式，纪律规矩意识严重缺位。作为党员干部，我本应把学习党内法规和公职人员行为规范作为必修课，但近年来满足于参加单位组织的集中学习，个人主动学习少、深入思考少。对《中华人民共和国公务员法》第五十九条公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动的规定，以及《行政机关公务员处分条例》第二十七条从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分等条款，仅停留在字面理解，没有真正入脑入心。202X年单位曾开展违规兼职取酬专题警示教育，我当时认为与己无关，未认真对照检查，甚至觉得别人能做我也能做，这种错误认知最终导致行为越界。

（二）宗旨意识淡化，职业定位出现偏差。我从基层岗位一步步成长为科级干部，本应更珍惜组织信任，更牢记为人民服务的初心。但随着工作年限增长，我逐渐产生工作稳定、压力不大的松懈心态，把精力过多放在提升个人收入上。兼职期间，我将法律专业知识更多用于企业服务，却忽略了本职工作中群众法律咨询需求的回应。202X年X月，有群众到单位咨询拆迁补偿法律问题，我因周末在企业兼职未及时接待，导致群众多跑一趟，当时竟未意识到这是失职。这种重私利、轻公责的思想，彻底背离了公职人员的职业操守。

（三）自我约束松懈，对围猎风险缺乏警惕。兼职企业负责人最初以朋友帮忙为由请我提供咨询，强调不拿报酬，后期逐步提出象征性支付辛苦费。我没有清醒认识到，企业看中的不是我的个人能力，而是我公职人员的身份潜在价值。当第一笔5000元到账时，我虽有过短暂犹豫，但被合法劳动所得的借口说服，最终陷入温水煮青蛙的陷阱。这种对亲清政商关系的模糊认知，让我在利益诱惑面前丧失了原则底线。

三、错误危害反思

（一）严重违反党的纪律，破坏政治生态。作为党员，我违反了《中国共产党纪律处分条例》第九十四条违反有关规定从事营利活动的规定；作为公职人员，触犯了《政务处分法》第三十六条违反规定从事或者参与营利性活动的禁止性要求。这种既端公家碗、又吃企业饭的行为，损害了党纪法规的严肃性，若不及时纠正，可能引发其他同志效仿，对单位政治生态造成连锁破坏。

（二）损害单位形象，消解群众信任。我所在单位承担着XX领域公共服务职能，群众满意度是衡量工作的重要标准。我的违规行为被群众知晓后，有老同志私下提醒我影响不好，更有群众在办事时议论干部都在外面赚钱，哪有心思干工作。这些议论像重锤一样敲打我的内心——公职人员的公信力是用几十年奉献积累的，但一次违规就可能让群众对整个单位的信任打折扣，这种损失无法用金钱衡量。

（三）分散工作精力，影响履职质量。兼职期间，我每周需花费8-10小时处理企业事务，导致本职工作中出现顾此失彼现象。202X年X月，单位要求梳理XX领域法律风险点，我因忙于企业合同审核，仅简单汇总材料，未深入分析典型案例，最终报告被分管领导批评缺乏针对性。这不仅暴露了工作作风的漂浮，更反映出我对岗位职责的敷衍态度。

（四）愧对组织培养，辜负家人期待。我从普通科员成长为业务骨干，每一步都离不开组织的培养和领导同事的帮助。但我却用违规行为回报组织的信任，给关心我的领导和同事带来困扰。妻子曾提醒我公职人员要本分，我却以只是帮忙为由敷衍；父亲是老党员，生前常教导我手莫伸，伸手必被捉，如今我却违背了他的教诲。这种愧疚感让我夜不能寐，深刻体会到一失足成千古恨的痛彻。

四、整改措施及努力方向

（一）强