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第65卷第8期自动化应用Vol.65No.8

2024年4月AutomationApplicationApr2024

飞行学员训练绩效评估方法研究

罗渝川,冯鑫源1,2

（1.中国民用航空飞行学院航空人因与工效学实验室，四川广汉618307；

2.中国国际航空股份有限公司西南分公司飞行部，四川成都610200）

摘要：为探究影响飞行学员训练绩效的相关因素，通过文献分析和专家访谈初步收集相关训练绩效指标，面向各

航校飞行教员进行调研。通过描述性分析、肯德尔系数一致性检验，选取17个指标来构建飞行员学员绩效模型的4

个维度；并采用层次分析法对各指标进行赋权，构建了飞行学员训练绩效指标模型；使用模糊综合评价法检验模型的

信度，并引入旋转因子分析法检验模型的效度。

关键词：民航，飞行学员，训练绩效，层次分析法，评估方法

中图分类号：X911文献标识码：AD0I:10.19769/j.zdhy.2024.08.069

ResearchofPilotTraineesPerformanceEvaluationMethodology

LUOYuchuan,FENGXinyuan-2

(1.InstituteofAviationHumanFactorsandCognitiveNeuroscience,CivilAviationFlightUniversityofChina,Guanghan,Sichuan618307,

China;2.ChinaInternationalAirlinesCompanyLimited,XinanBranch,FlyingDepartment,Chengdu,Sichuan610200,China)

Abstract:Inordertoinvestigatetheinfluencefactorofpilottraineesperformance,relevantindicatorswerecollectedthrough

literatureresearchandexpertinterviews,andsurveywasconductedoninstructorsfrommultipleflyingcadets.Through

descriptiveanalysis,Kendallcoefficientconsistencytest,17indicatorswereselectedtoconstructfourdimensionsofthepilot

traineesperformancemodel.WeightsoftheindicatorswereestablishedbyAnalyticHierarchyProcessonthebasisofthe

resultsinordertobuildthemodel.Fuzzycomprehensiveevaluationwasusedtoinspectreliabilityofthequestionnaireand

introducedRotationfactoranalysistoinspectthevalidityofthequestionnaire.

Keywords:civilaviation,pilottrainee,performance,AHP,evaluationmethodology

0引言指标。绩效的定义是完成工作任务表现的工作行为和取得

的工作结果，主要表现在工