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基层支部三会一课整改措施

针对基层党支部三会一课存在的形式化、内容空洞、参与度低、记录不规范等突出问题，结合《中国共产党支部工作条例（试行）》和上级党组织要求，现从会议组织、内容质量、制度执行、督导考核等方面制定如下整改措施：

一、精准破解支部党员大会重形式轻实效问题

针对部分支部党员大会存在的议题随意化、讨论走过场、决议落实差现象，重点从议题筛选、会前准备、会中讨论、会后跟踪四个环节进行整改。一是建立需求导向+集体审议的议题确定机制，支委会每月初通过党员谈心、意见箱、线上问卷等方式收集党员关注的热点问题，重点围绕上级决策部署落实、支部年度重点任务、党员群众急难愁盼事项筛选议题，经支委会集体审议后确定当月大会议题，提前10个工作日向全体党员公示。二是规范会前材料准备，对涉及政策解读、方案讨论的议题，由支委会指定专人整理政策原文、背景说明、初步方案等材料，提前3个工作日通过党建APP、邮件、纸质版等多渠道发放，确保党员有充分时间学习思考；对涉及党员权利义务的事项（如发展党员、民主评议），同步发放《党章》相关条款、《发展党员工作细则》等学习资料，提升党员参与讨论的能力。三是优化会中讨论流程，改变书记讲、党员听的单向模式，设置重点发言+自由讨论环节，要求支委成员、党小组长、普通党员代表依次发言，发言时间不低于总时长的40%；对争议较大的议题，采取无记名投票或分组讨论后集中汇报的方式充分征求意见，确保决议体现多数党员意愿。四是强化决议执行跟踪，党员大会形成的决议事项由支委会分解为具体任务，明确责任人和完成时限，建立任务清单+进度台账，每月党小组会汇报进展，季度党员大会通报完成情况，对未按时完成的责任人由支部书记约谈提醒，确保决议落地有声。

二、全面提升支部委员会议事决策规范化水平

针对支委会存在的职责不清、程序混乱、效率低下问题，重点规范三个环节、明确两项清单。一是规范会议频次和时间，严格执行每月至少召开1次支委会的要求，遇重要事项随时召开；会议时间固定为每月第2周周三下午，避免与业务工作冲突，确保支委成员参会率不低于80%（特殊情况需提前请假并书面提交意见）。二是规范议事程序，会前由组织委员收集支委成员提出的议题，经支部书记审核后确定会议议程，提前2天通知全体支委；会中严格按照议题汇报-集体讨论-表决决议流程进行，讨论时支委成员需逐一发表明确意见，禁止一言堂；表决采取口头、举手或无记名投票方式，赞成票超过应到会委员半数方为通过；会后24小时内形成会议纪要，由支部书记签字确认后存档，并通过党务公开栏、党建群向党员通报决议内容。三是规范职责边界，制定《支委会职责清单》和《支委成员分工清单》，明确支委会在贯彻上级决策、教育管理党员、服务群众、监督党员等方面的12项具体职责，细化支部书记抓统筹、组织委员抓落实、宣传委员抓教育、纪检委员抓监督的4类18项分工，避免职责交叉或遗漏。四是建立会前学习+会后评估机制，每次支委会前安排15分钟学习时间，重点学习必威体育精装版党内法规、上级文件精神和党建业务知识；会后由支部书记组织支委成员对会议效率、决策质量进行自评，填写《支委会质量评估表》，对连续2次评估得分低于80分的支委成员，由上级党委进行谈话提醒。

三、创新推动党小组会贴近实际促融合转型

针对党小组会存在的内容空泛、形式单一、与业务脱节问题，重点实施分类指导+主题定制+效果转化三项措施。一是优化党小组设置，打破按部门划组的固定模式，根据党员岗位特点、业务领域和年龄结构，在现有党小组基础上增设业务攻坚组青年学习组老党员传帮带组等特色小组，确保每组5-8人，便于开展活动。二是推行主题+问题双导向选题，每月由支委会发布《党小组会参考主题清单》（包含理论学习、业务研讨、党性教育、群众服务等4类10个主题），党小组长结合小组特点和党员需求选择主题，提前5天与党员沟通确定具体议题（如青年学习组可选择如何将二十大精神融入岗位实践，业务攻坚组可选择某项目技术难点攻关）。三是创新活动形式，改变读文件、念报告的传统模式，推广案例分析法（围绕业务失败/成功案例，分析党性作风和工作方法问题）、情景模拟法（模拟群众投诉场景，演练党员服务技巧）、实地调研法（组织党员到生产一线、社区网格调研，形成调研报告）；每季度开展1次跨组联学，邀请其他党小组、结对共建单位党员参与，拓宽学习视野。四是强化成果转化，要求每个党小组建立《问题解决台账》，对会上提出的业务问题、群众诉求，能当场解决的立即办理，需协调解决的由党小组长汇总后提交支委会，支委会1周内研究答复；每季度评选最佳问题解决案例，在党员大会上展示推广，切实将党小组会打造成解决问题的现场会、推动工作的促进会。

四、系统强化党课思想引领强党性功能

针对党课存在的内容陈旧、方式枯燥、针对性弱问题，重点构建三维立体提升体系。一是