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《就业促进法》知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30题，共计60分）

1.《就业促进法》自（）起施行。

A.2008年1月1日

B.2008年5月1日

C.2009年1月1日

D.2009年5月1日

答案：A

解析：《中华人民共和国就业促进法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，自2008年1月1日起施行。

2.国家把扩大就业放在经济社会发展的（）位置。

A.首要

B.突出

C.重要

D.基础

答案：A

解析：《就业促进法》规定国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，但从重要性排序来讲是首要位置，强调就业优先的理念。

3.县级以上人民政府建立（），对所属有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。

A.就业工作目标责任制度

B.就业援助制度

C.失业预警制度

D.劳动力调查统计制度

答案：A

解析：为了确保就业工作的有效推进，县级以上人民政府建立就业工作目标责任制度，将就业工作目标分解到各部门和下级政府，并进行考核和监督。

4.国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过（）增加就业岗位。

A.兴办产业或者拓展经营

B.引进外资

C.扩大规模

D.开展技术创新

答案：A

解析：《就业促进法》鼓励各类企业通过兴办产业或者拓展经营的方式，在合法合规的前提下创造更多的就业岗位。

5.国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道；鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予（）等扶持。

A.大额信贷

B.资金赞助

C.税收减免

D.小额信贷

答案：D

解析：对于自主创业人员，国家给予小额信贷扶持，帮助他们解决创业初期的资金困难。

6.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.性别

B.身高

C.相貌

D.学历

答案：A

解析：为保障妇女的平等就业权，用人单位招用人员时，除特定不适合妇女的工种或岗位外，不得因性别原因拒绝录用妇女或提高录用标准。

7.用人单位招用人员，不得歧视（）。

A.残疾人

B.传染病病原携带者

C.少数民族劳动者

D.以上都是

答案：D

解析：用人单位在招用人员时，不得歧视残疾人、传染病病原携带者和少数民族劳动者等群体，要保障他们的平等就业权利。

8.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向（）收取费用。

A.劳动者

B.用人单位

C.求职者

D.招聘机构

答案：A

解析：公共就业服务机构举办招聘会的目的是促进就业，不得向劳动者收取费用，以减轻劳动者的就业成本。

9.国家建立健全（），开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。

A.劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度

B.劳动力调查统计制度

C.就业登记、失业登记制度

D.就业登记制度

答案：A

解析：国家建立健全劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，全面准确地掌握劳动力资源和就业、失业状况，为制定就业政策提供依据。

10.县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施（）。

A.预防、调节和控制

B.监测、调控和监管

C.监测、调节和控制

D.预防、调控和监管

答案：A

解析：失业预警制度的目的是对可能出现的较大规模失业进行预防、调节和控制，避免失业问题对社会经济造成严重影响。

11.国家建立（），依法保证失业人员的基本生活，并促进其实现就业。

A.失业预警制度

B.失业登记制度

C.失业保险制度

D.就业援助制度

答案：C

解析：失业保险制度是国家为保障失业人员基本生活、促进其再就业而建立的一项社会保障制度。

12.地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受（）。

A.培训补贴

B.免费培训

C.技能鉴定补贴

D.生活补贴

答案：A

解析：为鼓励失业人员参加就业培训，国家给予培训补贴，减轻他们的培训费用负担。

13.地方各级人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有（）人实现就业。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A

解析：通过开发公益性岗位等措施，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业，保障家庭的基本生活。

14.县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开