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2025青海琼海市就业局公益性岗位招聘1人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.公益性岗位的主要目的是()
A.提高企业利润
B.增加政府财政收入
C.帮助就业困难人员实现就业
D.促进经济发展
答案:C
解析:公益性岗位的主要目的是为了帮助就业困难人员,如残疾人、大龄人员等,实现就业,缓解他们的就业压力,促进社会和谐稳定。这类岗位通常由政府或相关机构提供,以低于市场水平的价格为这些人群提供就业机会,帮助他们融入社会。
2.在招聘过程中,以下哪项不属于录用条件()
A.身体健康
B.学历背景
C.工作经验
D.个人兴趣爱好
答案:D
解析:在招聘过程中,录用的主要条件通常包括身体健康、学历背景和工作经验等,这些都是为了确保应聘者能够胜任工作。个人兴趣爱好虽然在一定程度上能够反映一个人的性格特点,但并不是录用的主要条件,因为工作能力和责任心才是更重要的。
3.公益性岗位的薪酬待遇通常()
A.高于市场水平
B.低于市场水平
C.等于市场水平
D.由个人协商决定
答案:B
解析:公益性岗位的薪酬待遇通常低于市场水平,这是因为这类岗位的主要目的是为了帮助就业困难人员,而不是为了追求高利润。政府或相关机构会提供一定的补贴,以确保这些人群的基本生活需求得到满足。
4.公益性岗位的工作时间通常()
A.比普通岗位更长
B.比普通岗位更短
C.与普通岗位相同
D.由个人灵活安排
答案:C
解析:公益性岗位的工作时间通常与普通岗位相同,这是因为这类岗位是为了帮助就业困难人员实现就业,而不是为了改变他们的工作时间。当然,具体的工作时间可能会根据岗位的不同而有所差异,但总体来说,公益性岗位的工作时间并不会比普通岗位更长或更短。
5.在公益性岗位上,工作人员的主要职责是什么()
A.创造高额利润
B.提供社会服务
C.完成政府任务
D.争取个人利益
答案:B
解析:在公益性岗位上,工作人员的主要职责是提供社会服务,而不是创造高额利润或完成政府任务。这类岗位通常是为了帮助社会上的弱势群体,如残疾人、大龄人员等,提供他们所需要的帮助和服务。
6.公益性岗位的招聘对象主要是()
A.全体社会人员
B.大学生
C.就业困难人员
D.企业员工
答案:C
解析:公益性岗位的招聘对象主要是就业困难人员,如残疾人、大龄人员等。这类岗位是为了帮助他们实现就业,缓解他们的就业压力,促进社会和谐稳定。当然,并不是所有就业困难人员都能够获得公益性岗位,因为这类岗位的数量有限,而且通常需要经过一定的选拔程序。
7.公益性岗位的招聘程序通常()
A.比普通岗位更简单
B.比普通岗位更复杂
C.与普通岗位相同
D.由个人自行决定
答案:B
解析:公益性岗位的招聘程序通常比普通岗位更复杂,这是因为这类岗位需要经过一定的选拔程序,以确保招聘到最合适的人选。通常,招聘程序包括报名、笔试、面试等环节,而且每个环节都有一定的要求,以确保应聘者能够胜任工作。
8.公益性岗位的岗位设置主要是为了()
A.提高政府形象
B.促进社会公平
C.增加政府收入
D.推动经济发展
答案:B
解析:公益性岗位的岗位设置主要是为了促进社会公平,而不是为了提高政府形象或增加政府收入。这类岗位通常是为了帮助社会上的弱势群体,如残疾人、大龄人员等,提供他们所需要的帮助和服务,从而促进社会和谐稳定。
9.在公益性岗位上,工作人员的权益通常()
A.高于普通岗位
B.低于普通岗位
C.与普通岗位相同
D.由个人协商决定
答案:C
解析:在公益性岗位上,工作人员的权益通常与普通岗位相同,这是因为这类岗位是为了帮助就业困难人员实现就业,而不是为了改变他们的权益。当然,具体的情况可能会根据岗位的不同而有所差异,但总体来说,公益性岗位的工作人员权益并不会比普通岗位更高或更低。
10.公益性岗位的退出机制通常()
A.比普通岗位更严格
B.比普通岗位更宽松
C.与普通岗位相同
D.由个人自行决定
答案:A
解析:公益性岗位的退出机制通常比普通岗位更严格,这是因为这类岗位需要确保招聘到最合适的人选,并且需要长期稳定地提供社会服务。通常,退出机制包括考核不合格、违反规定等情形,以确保岗位的稳定性和服务质量。
11.公益性岗位招聘考试的主要目的是什么()
A.展示政府形象
B.选拔优秀人才
C.帮助就业困难人员
D.促进经济发展
答案:C
解析:公益性岗位招聘考试的主要目的是为了帮助就业困难人员,如残疾人、大龄人员等,实现就业。这类考试旨在选拔出最适合从事公益性岗位的人员,以便为他们提供就业机会,缓解他们的就业压力,促进社会
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