2025青海琼海市就业局公益性岗位招聘1人考试备考题库及答案解析.docxVIP

2025青海琼海市就业局公益性岗位招聘1人考试备考题库及答案解析.docx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025青海琼海市就业局公益性岗位招聘1人考试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.公益性岗位的主要目的是()

A.提高企业利润

B.增加政府财政收入

C.帮助就业困难人员实现就业

D.促进经济发展

答案:C

解析:公益性岗位的主要目的是为了帮助就业困难人员,如残疾人、大龄人员等,实现就业,缓解他们的就业压力,促进社会和谐稳定。这类岗位通常由政府或相关机构提供,以低于市场水平的价格为这些人群提供就业机会,帮助他们融入社会。

2.在招聘过程中,以下哪项不属于录用条件()

A.身体健康

B.学历背景

C.工作经验

D.个人兴趣爱好

答案:D

解析:在招聘过程中,录用的主要条件通常包括身体健康、学历背景和工作经验等,这些都是为了确保应聘者能够胜任工作。个人兴趣爱好虽然在一定程度上能够反映一个人的性格特点,但并不是录用的主要条件,因为工作能力和责任心才是更重要的。

3.公益性岗位的薪酬待遇通常()

A.高于市场水平

B.低于市场水平

C.等于市场水平

D.由个人协商决定

答案:B

解析:公益性岗位的薪酬待遇通常低于市场水平,这是因为这类岗位的主要目的是为了帮助就业困难人员,而不是为了追求高利润。政府或相关机构会提供一定的补贴,以确保这些人群的基本生活需求得到满足。

4.公益性岗位的工作时间通常()

A.比普通岗位更长

B.比普通岗位更短

C.与普通岗位相同

D.由个人灵活安排

答案:C

解析:公益性岗位的工作时间通常与普通岗位相同,这是因为这类岗位是为了帮助就业困难人员实现就业,而不是为了改变他们的工作时间。当然,具体的工作时间可能会根据岗位的不同而有所差异,但总体来说,公益性岗位的工作时间并不会比普通岗位更长或更短。

5.在公益性岗位上,工作人员的主要职责是什么()

A.创造高额利润

B.提供社会服务

C.完成政府任务

D.争取个人利益

答案:B

解析:在公益性岗位上,工作人员的主要职责是提供社会服务,而不是创造高额利润或完成政府任务。这类岗位通常是为了帮助社会上的弱势群体,如残疾人、大龄人员等,提供他们所需要的帮助和服务。

6.公益性岗位的招聘对象主要是()

A.全体社会人员

B.大学生

C.就业困难人员

D.企业员工

答案:C

解析:公益性岗位的招聘对象主要是就业困难人员,如残疾人、大龄人员等。这类岗位是为了帮助他们实现就业,缓解他们的就业压力,促进社会和谐稳定。当然,并不是所有就业困难人员都能够获得公益性岗位,因为这类岗位的数量有限,而且通常需要经过一定的选拔程序。

7.公益性岗位的招聘程序通常()

A.比普通岗位更简单

B.比普通岗位更复杂

C.与普通岗位相同

D.由个人自行决定

答案:B

解析:公益性岗位的招聘程序通常比普通岗位更复杂,这是因为这类岗位需要经过一定的选拔程序,以确保招聘到最合适的人选。通常,招聘程序包括报名、笔试、面试等环节,而且每个环节都有一定的要求,以确保应聘者能够胜任工作。

8.公益性岗位的岗位设置主要是为了()

A.提高政府形象

B.促进社会公平

C.增加政府收入

D.推动经济发展

答案:B

解析:公益性岗位的岗位设置主要是为了促进社会公平,而不是为了提高政府形象或增加政府收入。这类岗位通常是为了帮助社会上的弱势群体,如残疾人、大龄人员等,提供他们所需要的帮助和服务,从而促进社会和谐稳定。

9.在公益性岗位上,工作人员的权益通常()

A.高于普通岗位

B.低于普通岗位

C.与普通岗位相同

D.由个人协商决定

答案:C

解析:在公益性岗位上,工作人员的权益通常与普通岗位相同,这是因为这类岗位是为了帮助就业困难人员实现就业,而不是为了改变他们的权益。当然,具体的情况可能会根据岗位的不同而有所差异,但总体来说,公益性岗位的工作人员权益并不会比普通岗位更高或更低。

10.公益性岗位的退出机制通常()

A.比普通岗位更严格

B.比普通岗位更宽松

C.与普通岗位相同

D.由个人自行决定

答案:A

解析:公益性岗位的退出机制通常比普通岗位更严格,这是因为这类岗位需要确保招聘到最合适的人选,并且需要长期稳定地提供社会服务。通常,退出机制包括考核不合格、违反规定等情形,以确保岗位的稳定性和服务质量。

11.公益性岗位招聘考试的主要目的是什么()

A.展示政府形象

B.选拔优秀人才

C.帮助就业困难人员

D.促进经济发展

答案:C

解析:公益性岗位招聘考试的主要目的是为了帮助就业困难人员,如残疾人、大龄人员等,实现就业。这类考试旨在选拔出最适合从事公益性岗位的人员,以便为他们提供就业机会,缓解他们的就业压力,促进社会

您可能关注的文档

文档评论(0)

备考辅导 + 关注
实名认证
服务提供商

提供医师从业资格考试备考咨询、备考规划、考前辅导。

1亿VIP精品文档

相关文档