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培训师招聘面试题库

1、?您为什么要来应聘这个职位？

考查点：这份工作是如何吸引他的，假如能分析出公司的需求最正确,假如只是说出于自已的需要则欠佳。

2、?为学校教育与公司培训有哪些不一样?公司培训应该重视什么？

考查点:公司培训重点在培训需求的获取和培训后的行为训练。

3、?能为我们做什么?

考查点：是否定清自已的优势,以及这些优势在以往的工作经历中发挥过哪些作用。

4、?您对本公司咨询了解多少?

考查点:是否具备运用互联网收集信息的能力,对公司的爱好有多大,假如回答的比很好，面试人员应相应聘者对本公司咨询做一个比较具体的简介,使应聘者对公司有个更进一步的了解,增强其对挑战这个职位的信心。

5、?在来中企之前为什么没有找到一份适宜的工作？

考查点:离开前一份工作的因素，是否非常挑剔一份工作,挑剔工作的原则是什么。

６、?您认为公司上网与个人上网有什么异同？

考查点:对行业知识的了解.

７、?假如在工作一段时间以后給您一个晋升机会,您会选择一个资深讲师还是一个管理

者?

考查点：应聘者是否有长久目标,长久目标与公司发展的一致性．

８、?有些公司的人力资源部设有培训岗位,也有的公司有独立的培训部或者独立的培训机

构,您对这些公司采取的方式有什么看法?

考查点：从业经验,对行业的结识限度，全局观念，能否了解培训与人力资源的关系.

9、您打算在这里工作多长时间？

考查点：只要公司和个人彼此都感到我在为公司做贡献,在取得成绩，在进步,我会干下去。

10、理想中的工作环境是什么样的？

考查点:足够大的发展空间,公平，公正,公开的环境,随时面临机会与挑战,提供不停学习提高的机会，适宜的薪资保障等。

1１、假如大量员工培训要占用您诸多的下班时间，您能承受这种压力吗?

考查点:责任心

12、我们的公司文化的精华是责任、勤奋、专业、创新您是怎么来了解这８个字的？

考查点:责任心

13、公司培训中会晤临哪些问题？

考查点:培训得不到支持；忽视对管理层的培训；缺少后期跟踪与监督，没有做培训评估导致培训效果差;把培训作为一个福利,使员工缺少参加的主动性;培训需求分析不透彻致使效果差;缺少培训的长久规划等。假如能轻松的答出３条以上者具备一定的管理能力。

14、給您10分钟准备时间,然后在教室进行试讲。

考查点：应变能力、讲課水平、讲課格调