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事业单位与公务员面试考试测试题题附答案【推荐】

选择题

1.以下不属于事业单位人事管理基本原则的是（）。

A.公开平等原则

B.竞争择优原则

C.效率优先原则

D.尊重知识、尊重人才原则

答案：C

解析：事业单位人事管理的基本原则包括公开平等原则、竞争择优原则、尊重知识和尊重人才原则、依法管理和精简原则等。效率优先原则并不是事业单位人事管理的基本原则，所以本题选C。

2.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。

A.警告或记过

B.撤职或开除

C.降低一个职务层次任职

D.辞退

答案：C

解析：根据《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。所以本题正确答案是C。

3.以下哪种行为属于行政许可（）。

A.交警对违反交通规则的人进行罚款

B.市场监督管理部门颁发营业执照

C.税务局对企业纳税情况进行检查

D.公安机关对犯罪嫌疑人进行拘留

答案：B

解析：行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。市场监督管理部门颁发营业执照是准予企业从事经营活动的许可行为。A选项交警罚款属于行政处罚；C选项税务局检查企业纳税情况属于行政检查；D选项公安机关拘留犯罪嫌疑人属于行政强制措施。所以本题选B。

4.事业单位工作人员受记过处分的期间为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。所以本题答案是B。

5.公务员交流的方式不包括（）。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

答案：D

解析：公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。轮岗不属于公务员交流的法定方式。所以本题选D。

6.某市政府为了加强城市环境管理，发布了禁止在市区内燃放烟花爆竹的通告。该通告属于（）。

A.具体行政行为

B.抽象行政行为

C.内部行政行为

D.依申请的行政行为

答案：B

解析：抽象行政行为是指行政机关针对不特定的对象制定和发布普遍性行为规则的行为。市政府发布禁止在市区内燃放烟花爆竹的通告，是针对市区内所有不特定的人，具有普遍约束力，属于抽象行政行为。具体行政行为是针对特定对象作出的行为；内部行政行为是行政机关对内部工作人员的管理行为；依申请的行政行为是需要相对人提出申请才会实施的行为。所以本题选B。

7.事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：C

解析：事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的20%。所以本题正确答案是C。

8.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。以下关于公务员级别与职务的对应关系，表述正确的是（）。

A.同一职务可以对应多个级别

B.一个级别只能对应一个职务

C.职务越高，级别必然越高

D.级别与职务没有关联

答案：A

解析：公务员的职务与级别是相互对应的，同一职务可以对应多个级别，以体现同一职务层次的人员在资历、能力等方面的差异。一个级别也可以对应多个职务；职务高的级别不一定必然高；级别与职务是密切相关的。所以本题选A。

9.行政复议机关应当自受理申请之日起（）内作出行政复议决定。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：C

解析：根据《行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于60日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过30日。所以本题选C。

10.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.10

B.12

C.13

D.15

答案：C

解析：事业单位专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。所以本题答案是C。

填空题

1.事业单位工作人员连续旷工超过______个工作日，或者1年内累计旷工超过______个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

答案：15；30

解析：依据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

2.公务员的考核分为平时考核、______和定期考核等方式。定期考核以平时考核