- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
邮政业务人员岗位责任制
责任制一:以客户服务为核心的责任制
一、总则
邮政业务人员岗位责任制以提升客户满意度为核心目标,旨在通过明确岗位职责、细化工作流程、强化服务标准,构建高效、规范、专业的服务管理体系。本责任制适用于所有直接面向客户的邮政业务人员,包括但不限于窗口服务人员、快递员、客户经理等。
二、岗位职责
1.窗口服务人员
-核心职责:提供标准化、个性化的客户服务,确保业务办理高效、准确。
-具体内容:
-严格执行业务操作规程,正确办理各类邮政业务,如函件、包裹、汇款、报刊订阅等。
-耐心解答客户咨询,提供业务指导,帮助客户解决实际问题。
-保持服务窗口整洁有序,展示良好的职业形象。
-记录客户需求,及时反馈业务办理中的问题,提升服务效率。
-定期参与业务培训,更新业务知识,提高服务技能。
2.快递员
-核心职责:确保快递物品的及时、安全送达,提升客户体验。
-具体内容:
-按时完成快递揽收、派送任务,确保快递物品的完整性。
-严格执行收寄、派送流程,使用专业设备进行扫描、登记,确保信息准确。
-耐心处理客户疑问,提供合理的快递解决方案。
-定期进行车辆维护,确保运输工具安全可靠。
-参与客户满意度调查,收集客户反馈,不断改进服务。
3.客户经理
-核心职责:为客户提供全方位的邮政服务,维护客户关系。
-具体内容:
-负责客户需求调研,制定个性化服务方案。
-定期拜访客户,了解客户需求变化,及时调整服务策略。
-处理客户投诉,提供合理的解决方案,提升客户满意度。
-推广邮政新产品、新业务,拓展业务范围。
-参与市场分析,提供客户服务改进建议。
三、工作流程
1.业务办理流程
-客户咨询:主动询问客户需求,提供业务介绍。
-业务受理:核对客户信息,填写业务单据。
-业务办理:按照操作规程进行业务处理,确保准确无误。
-业务复核:检查业务单据,确认无误后交复核人员。
-业务反馈:及时通知客户业务办理进度,提供必要指导。
2.快递处理流程
-收寄:核对客户信息,称重、封装,填写收寄单。
-扫描:使用扫描设备进行信息录入,确保信息准确。
-中转:按照分拣规则进行中转,确保快递物品及时送达。
-派送:按时派送快递物品,确认收件人签收。
-反馈:及时反馈派送情况,处理异常情况。
四、服务标准
1.礼仪规范
-仪容仪表:保持整洁、专业的职业形象。
-举止文明:使用礼貌用语,保持微笑服务。
-响应及时:快速响应客户需求,提供高效服务。
2.业务规范
-操作准确:严格按照业务操作规程进行,确保业务办理准确无误。
-信息完整:确保客户信息、业务单据完整准确。
-流程规范:按照标准化流程进行业务办理,确保流程顺畅。
3.客户满意度
-主动服务:主动询问客户需求,提供个性化服务。
-及时响应:快速响应客户问题,提供解决方案。
-投诉处理:及时处理客户投诉,提升客户满意度。
五、考核与激励
1.考核指标
-服务质量:客户满意度、业务办理准确率、投诉处理效率。
-工作效率:业务办理速度、快递派送及时率。
-知识技能:业务知识掌握程度、服务技能水平。
2.激励机制
-绩效奖金:根据考核结果,发放绩效奖金。
-评优评先:定期评选优秀员工,给予表彰和奖励。
-培训提升:提供专业培训,提升员工业务能力和服务水平。
六、附则
本责任制自发布之日起实施,所有邮政业务人员必须严格遵守。公司定期对本责任制进行评估,根据实际情况进行调整和完善。
---
责任制二:以内部管理为核心的责任制
一、总则
邮政业务人员岗位责任制以强化内部管理为核心目标,旨在通过明确岗位职责、细化管理流程、强化绩效考核,构建高效、规范、专业的内部管理体系。本责任制适用于所有邮政业务人员,包括但不限于窗口服务人员、快递员、客户经理等。
二、岗位职责
1.窗口服务人员
-核心职责:确保业务办理的规范性和准确性,提升内部管理效率。
-具体内容:
-严格执行业务操作规程,正确办理各类邮政业务。
-记录业务办理情况,确保业务单据完整准确。
-定期进行业务自查,发现并纠正问题。
-参与业务培训,提升业务知识和操作技能。
-与同事协作,确保业务办理流程顺畅。
2.快递员
-核心职责:确保快递物品的及时、安全送达,提升内部运输效率。
-具体内容:
-按时完成快递揽收、派送任务,确保快递物品的完整性。
-使用专业设备进行扫描、登记,确保信息准确。
-定期进行车辆维护,确保运输工具安全可靠。
-记录派送情况,及时反馈异常情况。
-参与内部培训,提升运输技能和安全意识。
3.客户经理
-核心职责:管理客户关系,提升内部服务效率。
-具体内容:
-负责客户需求调研,制定个性化服务方案。
-管理客户信息,确保信息完整准确。
-处理客户投诉,提供合理的解决方案。
-推广邮政新产品、新业务,拓展业务范围。
-参与市场分析
您可能关注的文档
- 通信终端设备制造工岗位责任制.doc
- 通信网络电缆线务员岗位责任制.doc
- 通信网络管理员岗位责任制.doc
- 速录师上岗培训教案.doc
- 速录师岗位责任制.doc
- 造纸人员上岗培训教案.doc
- 造纸人员岗位责任制.doc
- 造纸工上岗培训教案.doc
- 造纸工岗位责任制.doc
- 道岔钳工上岗培训教案.doc
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-21化学发光分析法.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-20分子荧光分析法.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-22色谱分离过程.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-25气相色谱仪与固定液.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-24色谱定性定量方法.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-26气相色谱检测器.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-29液相色谱固定相与流动相.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-27气相色谱分离条件的选择.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-28液相色谱仪器与类型.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-3 原子光谱和分析光谱.pdf
文档评论(0)