2025年度临时性项目返聘专家劳动合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度临时性项目返聘专家劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

住址：____________________

鉴于甲方因2025年度临时性项目需要，决定聘请乙方担任该项目专家，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意按照甲方要求，担任2025年度临时性项目专家，具体工作内容如下：

____________________

第二条工作期限

一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲方因项目需要，有权根据项目进度调整乙方工作期限，但需提前____天通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。

二、乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

第四条工资待遇

一、乙方月工资为人民币____元，支付方式为____（如：每月支付、按季度支付等）。

二、甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利

一、甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护

甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第七条违约责任

一、如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第八条合同解除

一、双方协商一致，可以解除本合同。

二、发生下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

4.甲方因项目需要，提前通知乙方解除合同。

三、发生下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定支付工资；

2.甲方未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险；

3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

第九条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十条其他

一、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日