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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度互联网企业股权激励协议二转一

甲方（激励对象）：

姓名：__________________

职位：__________________

入职日期：__________________

乙方（企业）：

企业名称：__________________

法定代表人：__________________

注册资本：__________________

成立日期：__________________

鉴于甲方在乙方担任__________________职位，为吸引和留住优秀人才，增强企业竞争力，经甲乙双方友好协商，就甲方在2025年度的股权激励事宜达成如下协议：

一、股权激励计划

1.本激励计划旨在激励甲方在2025年度内为公司创造价值，提升企业业绩。

2.甲方在2025年度内可获得乙方授予的股权激励份额，具体如下：

a.激励股权总数：__________________股

b.激励股权比例：__________________%

c.激励股权归属：__________________

二、股权激励条件

a.甲方在2025年度内完成公司规定的业绩目标；

b.甲方在2025年度内遵守公司规章制度，无重大违纪行为；

c.甲方在2025年度内无违反公司必威体育官网网址协议等行为。

2.如甲方未满足上述条件，乙方有权收回甲方已获得的股权激励份额。

三、股权激励实施

1.甲方获得股权激励后，股权激励份额的持有期限为____年。

2.甲方在持有期内，不得将股权激励份额转让、抵押或用于其他非法目的。

3.甲方在持有期满后，可根据乙方规定办理股权激励份额的转让或退出事宜。

四、股权激励变更与终止

a.甲方同意；

b.乙方根据公司经营状况调整股权激励计划；

c.甲方违反公司规章制度或必威体育官网网址协议等行为；

d.法律法规或政策变化。

2.股权激励变更或终止后，甲方所持有的股权激励份额的处理方式由双方另行协商确定。

五、必威体育官网网址与竞业禁止

1.甲方在任职期间及离职后，应对乙方商业秘密予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.甲方在离职后，应遵守竞业禁止条款，不得加入与乙方存在竞争关系的公司或从事与乙方业务相竞争的活动。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________________仲裁委员会仲裁。

七、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（激励对象）签字：__________________

日期：__________________

乙方（企业）签字：__________________

日期：__________________

附加条款：

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