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着力构建科研院所年轻干部培养机制
尹香香林瑞
作为国家战略科技力量的重要组成部分，科研院所肩负着实现高水平科技自立自强的时代重任，新时代新使命要求科研院所进一步增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，建立健全优秀年轻干部发现培养选拔常态化工作机制，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为提升科研单位整体创新水平和竞争实力提供充足的干部储备和人才保障。
科研院所从事探索性、创造性科学研究活动，拥有知识和人才方面的优势。科研院所干部的培养选拔要注重对干部特征和成长规律的分析，把事业需要、岗位要求与促进年轻干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，为优秀年轻干
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