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辨证施策,稳定土建人才“军心”
高娟董贵平
自改革开放以来,我国建筑业持续快速发展,逐渐成为国民经济中的重要行业。据国家统计局数据显示,2021年全国建筑业总产值比新中国成立初期增加4000多倍,近20年建筑企业数量增加了近20倍。随着大数据、人工智能和建筑信息模型等新技术的日益成熟,建筑业也开始通过改革创新向工业化、数字化、智能化转型升级。土建专业大学生是新时代建筑从业者的主要来源,是推动建筑施工企业发展的重要力量。然而,随着近年来人才就业观念的转变,建筑施工企业土建专业毕业生的流失率有所攀升。为了留住人才,建筑施工企业必须分析深层原因,积极寻找对策,以爱才的诚心和聚才的良方让人才真正定
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