培训公司作业量控制规章.doc

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培训公司作业量控制规章

一、总则

1.目的

本规章旨在合理控制培训公司的作业量，确保员工能够在合理的工作负荷下高效工作，同时保证为客户提供优质的培训服务。通过科学的作业量控制，实现公司的可持续发展，提升公司的社会效益，践行公司的企业文化与设计理念。

2.指导思想

以公司的扁平化管理理念为指导，减少不必要的层级和繁琐流程，使作业量的分配和管理更加直接、高效。注重员工的身心健康和发展，体现人文关怀，同时以绩效考核为手段，激励员工在合理作业量下创造更高的价值。

3.原则

-合理性原则：作业量的设定要根据员工的工作能力、岗位需求以及培训业务的实际情况，确保作业量既不过高导致员工疲

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