教育公司岗位竞聘管理规章.doc

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教育公司岗位竞聘管理规章

一、总则

1.目的

为了进一步优化公司人力资源配置，建立科学、公平、公正的人才选拔机制，充分挖掘员工潜力，激发员工的工作积极性和创造力，特制定本岗位竞聘管理规章。通过公开竞聘，选拔出具有专业能力、创新精神和团队协作能力的优秀人才，满足公司业务发展对不同岗位的需求，推动公司持续健康发展。

2.适用范围

本规章适用于教育公司全体员工。所有员工均有机会参与符合条件的岗位竞聘活动。

3.原则

-公开公平公正原则：竞聘信息公开透明，竞聘过程公平公正，确保所有符合条件的员工都能在平等的机会下参与竞争。

-德才兼备原则：不仅注重员工的专业知识和技能，更

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