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人力资源管理须实践导向，人工智能尚需精准发力

人工智能（ArtificialIntelligence，以下简称“AI”）是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人类智能的理论、方法、技术及应用系统的一门综合性的新学科。随着AI技术的持续突破，智能时代正在加速到来。随着AI技术在各行业的深入应用，企业人力资源管理也在AI领域的发展中发生着变革。系统性地研究以ChatGPT为代表的AI的运用对未来企业人力资源管理的系统性影响意义重大。

●选人——提高人力资源的获取效率

AI技术的应用可以提高招聘效率和减少招聘成本。通过分析大量的招聘数据和候选人履历，AI可以自动筛选并通过正确的算法配对，帮助企业快速找到