文化公司短视频导演考核制度.doc

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文化公司短视频导演考核制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学、公正、全面的短视频导演考核体系，充分调动短视频导演的工作积极性和创造性，提升其业务能力和工作绩效，确保公司短视频业务的高质量发展，实现公司的战略目标和社会效益，同时体现公司的企业文化与设计理念。

2.适用范围

本制度适用于文化公司全体在职短视频导演。

3.考核原则

-公平公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，对所有短视频导演一视同仁，避免主观偏见和不公平现象。

-全面考核原则：从多个维度对短视频导演进行考核，涵盖工作业绩、专业能力、团队协作、创新能力等方面，确保考核结果能够全面反映其工作表现。

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