大学学生管理人员宿舍分配调整制度.doc

大学学生管理人员宿舍分配调整制度

一、总则

1.目的：本制度旨在规范我校学生管理人员宿舍调整工作，确保宿舍资源合理分配与利用，为学生管理人员提供安全、舒适、有序的居住环境，同时符合学校整体管理目标与发展需求。

2.适用范围：本制度适用于我校全体学生管理人员，包括但不限于辅导员、班主任助理等参与学生管理工作且居住在学校宿舍的人员。

3.遵循原则

-公平公正原则：以客观、公正的方式对待每一位学生管理人员的宿舍调整需求，依据明确的标准和流程进行操作。

-合理分配原则：根据学校宿舍资源状况和学生管理人员实际需求，优化宿舍分配，提高资源利用效率。

-尊重个人意愿与服从学校安排相结合原则：在充分考虑学生管理人员个人合理意愿的基础上，强调个人服从学校整体工作布局和管理安排。

-人文关怀原则：关注学生管理人员的生活需求和实际困难，在调整过程中尽量减少对其正常生活和工作的影响，体现学校的关怀。

4.校园文化与教育理念融入：本制度的执行过程中，积极传播我校的校园文化和教育理念，倡导团结互助、文明和谐的宿舍氛围，培养学生管理人员的责任感和集体荣誉感，使宿舍成为育人的重要阵地。

二、组织架构与职责划分

1.学生宿舍管理委员会

-组成：由学校主管学生工作的校领导担任主任，学生工作处、后勤管理处等相关部门负责人以及学生代表为成员。

-职责：全面统筹和指导学生管理人员宿舍调整工作，制定整体政策和方向，协调各部门之间的工作，对重大调整事项进行决策。

2.学生工作处

-职责：负责收集学生管理人员宿舍调整申请，对申请进行初步审核，了解学生管理人员的工作需求和个人情况；根据学校宿舍资源状况和学生管理工作实际需要，提出宿舍调整初步方案；与相关部门沟通协调，推动宿舍调整工作顺利进行。

3.后勤管理处

-职责：负责提供学校宿舍资源信息，包括宿舍数量、分布、设施状况等；承担宿舍调整过程中的具体后勤保障工作，如宿舍清洁、维修维护、钥匙调配等；配合学生工作处制定合理的宿舍分配方案，确保宿舍资源合理利用。

4.各学院

-职责：协助学生工作处做好本学院学生管理人员宿舍调整工作的宣传、动员和组织工作；了解本学院学生管理人员的需求和意见，及时反馈给学生工作处；配合学校完成学生管理人员的宿舍调整安排，确保本学院学生管理人员按时、有序完成搬迁。

三、管理流程

1.调整申请

-定期调整：学校每学年进行一次集中的学生管理人员宿舍调整工作。在调整工作开展前一个月，学生工作处发布通知，学生管理人员根据自身需求填写《学生管理人员宿舍调整申请表》，内容包括个人基本信息、现居住宿舍情况、申请调整原因、期望调整的宿舍类型及区域等，提交至所在学院。

-特殊情况调整：在学期中，如因工作变动、宿舍设施严重损坏等特殊原因需要调整宿舍的学生管理人员，可随时向所在学院提交书面申请，说明详细情况，学院审核后转至学生工作处。

2.申请审核

-学院初审：各学院收到学生管理人员的宿舍调整申请后，对申请内容进行初步审核，核实申请原因的真实性和合理性。根据学院实际情况，对申请进行排序，并在申请表上签署学院意见，于一周内将申请汇总报送至学生工作处。

-学生工作处审核：学生工作处对各学院报送的申请进行进一步审核，结合学校宿舍资源状况和整体管理需求，对申请进行综合评估。对于符合条件的申请，纳入调整方案制定范围；对于不符合条件的申请，向申请人说明原因。

3.方案制定

-信息收集与分析：学生工作处与后勤管理处沟通，获取学校宿舍资源的详细信息，包括空置宿舍数量、位置、房间类型、设施条件等。同时，结合学生管理人员的申请情况、工作分配情况等因素进行综合分析。

-初步方案拟定：根据信息分析结果，学生工作处拟定学生管理人员宿舍调整初步方案，明确调整人员名单、新宿舍分配情况、搬迁时间等内容。在拟定方案过程中，充分考虑学生管理人员的工作便利性、个人意愿以及宿舍资源的合理利用，尽量减少不必要的搬迁和资源浪费。

-方案论证与优化：初步方案形成后，学生工作处组织召开由学生宿舍管理委员会成员、相关部门负责人、学生管理人员代表参加的方案论证会，对方案进行充分讨论和论证。根据各方意见和建议，对方案进行优化完善，确保方案的科学性和可行性。

-方案审批：优化后的方案报学生宿舍管理委员会审批，经主管校领导签字同意后正式生效。

4.调整实施

-通知发布：方案审批通过后，学生工作处及时发布宿舍调整通知，将调整方案传达至各学院和相关学生管理人员，明确搬迁时间、搬迁流程、注意事项等内容。

-搬迁准备：后勤管理处提前做好新宿舍的清洁、维修维护等准备工作，确保