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达州国企考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业进行成本核算时，一般将成本分为固定成本和（）。

A.变动成本

B.直接成本

C.间接成本

D.总成本

答案：A

2.下列哪项属于企业的流动资产？（）

A.厂房

B.机器设备

C.应收账款

D.土地

答案：C

3.在管理学中，最早提出“经济人”假设的是（）。

A.泰罗

B.法约尔

C.梅奥

D.亚当·斯密

答案：D

4.以下哪种营销观念是以顾客需求为导向的？（）

A.生产观念

B.产品观念

C.推销观念

D.市场营销观念

答案：D

5.企业财务报表中，反映企业在一定会计期间经营成果的报表是（）。

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表

答案：B

6.我国国有企业的主要组织形式是（）。

A.独资企业

B.合伙企业

C.有限责任公司

D.股份有限公司

答案：C

7.员工激励的核心要素不包括（）。

A.需求

B.动机

C.目标

D.惩罚

答案：D

8.下列属于企业外部环境分析工具的是（）。

A.SWOT分析

B.波士顿矩阵

C.价值链分析

D.五力模型

答案：D

9.在企业生产过程中，能将输入转化为输出的一组彼此相关的资源和活动是（）。

A.流程

B.系统

C.组织

D.部门

答案：A

10.企业进行风险管理的第一步是（）。

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的经营目标一般包括（）。

A.利润目标

B.市场份额目标

C.社会责任目标

D.员工福利目标

答案：ABCD

2.影响企业定价的内部因素有（）。

A.成本

B.定价目标

C.营销组合策略

D.市场需求

答案：ABC

3.现代企业人力资源管理的职能包括（）。

A.人力资源规划

B.招聘与选拔

C.培训与开发

D.绩效管理

答案：ABCD

4.企业战略的层次包括（）。

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.操作层战略

答案：ABC

5.以下属于企业核心竞争力特征的有（）。

A.价值性

B.独特性

C.难以模仿性

D.不可替代性

答案：ABCD

6.企业财务管理的目标有（）。

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化

答案：ABCD

7.企业市场细分的变量主要有（）。

A.地理变量

B.人口变量

C.心理变量

D.行为变量

答案：ABCD

8.组织文化的结构包括（）。

A.精神层

B.制度层

C.行为层

D.物质层

答案：ABCD

9.在项目管理中，项目的三要素是（）。

A.质量

B.时间

C.成本

D.范围

答案：ABC

10.企业进行技术创新的动力来源有（）。

A.市场需求

B.技术推动

C.竞争压力

D.政府政策

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.企业的社会责任就是追求利润最大化。（）

答案：错误

2.管理幅度越大，管理层次越少。（）

答案：正确

3.产品的质量越高，价格也应该越高。（）

答案：错误

4.人力资源是企业最重要的资源。（）

答案：正确

5.企业战略一旦制定就不能改变。（）

答案：错误

6.现金流量表只反映企业的现金流入情况。（）

答案：错误

7.市场定位就是确定产品在市场中的位置。（）

答案：正确

8.企业文化对企业的发展没有影响。（）

答案：错误

9.所有的企业都需要进行技术创新。（）

答案：正确

10.企业风险管理可以完全消除风险。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业进行市场调研的目的。

答案：企业进行市场调研的目的包括了解市场需求和消费者偏好，为产品研发提供依据；评估市场规模和发展趋势，确定市场机会；分析竞争对手情况，找出自身优势和劣势；为制定有效的营销策略提供信息支持等。

2.简述有限责任公司的特点。

答案：有限责任公司的特点有：股东以其出资额为限对公司承担有限责任；公司以其全部资产对公司债务承担全部责任；股东人数有一定限制；设立程序相对简单；财务不必公开等。

3.简述企业激励员工的主要方法。

答案：主要方法有物质激励，如薪酬、奖金、福利等；精神激励，如表扬、荣誉称号、晋升机会等；工作激励，如提供富有挑战性的工作、工作轮换等。

4.简述企业成本控制的重要性。

答案：成本控制重要性在于能提高企业利润空间，增强竞争力；合理配置资源，避免浪费；保证企业在