文化公司图书馆员考核制度.doc

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文化公司图书馆员考核制度

一、总则

1.目的：为规范本文化公司图书馆员的管理，提升图书馆服务质量与效率，充分调动图书馆员的工作积极性和创造性，结合公司企业文化与发展需求，特制定本考核制度。通过科学、公正、全面的考核，为图书馆员的薪酬调整、晋升、培训等提供依据，确保图书馆能更好地为公司员工及相关客户服务，实现社会效益与公司效益的双赢。

2.适用范围：本制度适用于文化公司全体图书馆员。

3.考核原则：

-公平公正原则：考核过程和标准公开透明，对所有图书馆员一视同仁，确保考核结果真实反映其工作表现。

-全面考核原则：从工作业绩、工作态度、专业能力等多个维度对图书馆员进

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