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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司工作人员的职业防护工作,保障工作人员的身体健康和生命安全,提高工作效率,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有工作人员,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循以下原则:
(一)预防为主,防治结合;
(二)安全第一,以人为本;
(三)明确责任,加强监督;
(四)持续改进,提高防护水平。
第二章职业防护管理职责
第四条公司成立职业防护管理领导小组,负责公司职业防护工作的全面领导和组织实施。
第五条职业防护管理领导小组职责:
(一)制定公司职业防护管理制度;
(二)组织职业防护培训;
(三)监督、检查职业防护措施落实情况;
(四)处理职业防护事故;
(五)提出职业防护改进措施。
第六条各部门负责人为本部门职业防护工作的第一责任人,负责组织实施本部门职业防护工作。
第七条各部门职责:
(一)建立健全本部门职业防护管理制度;
(二)组织开展职业防护培训;
(三)落实职业防护措施;
(四)做好职业防护记录;
(五)配合职业防护管理领导小组开展工作。
第三章职业防护培训
第八条公司应定期组织职业防护培训,提高工作人员的职业防护意识和技能。
第九条职业防护培训内容:
(一)国家有关职业防护的法律法规;
(二)公司职业防护管理制度;
(三)职业危害因素识别与评价;
(四)个人防护用品的正确使用与维护;
(五)职业健康检查与职业病防治;
(六)职业防护事故应急处理。
第十条新员工入职前,必须进行职业防护培训,并考核合格后方可上岗。
第十一条在职员工每年度至少参加一次职业防护培训。
第四章职业防护措施
第十二条公司应根据工作性质和岗位特点,制定相应的职业防护措施。
第十三条职业防护措施包括:
(一)工程技术措施:如通风、防尘、防毒、防噪声等;
(二)组织管理措施:如工作制度、操作规程、安全操作规程等;
(三)个人防护措施:如佩戴防护用品、穿戴防护服等;
(四)职业健康检查:如定期体检、职业病筛查等。
第十四条公司应确保职业防护措施的落实,对违反职业防护措施的行为进行严肃处理。
第五章职业健康检查
第十五条公司应建立健全职业健康检查制度,定期对工作人员进行职业健康检查。
第十六条职业健康检查项目:
(一)一般检查:如血压、心率、视力等;
(二)职业性健康检查:如接触有害物质的工作岗位,应进行相应的职业病筛查;
(三)定期体检:如每年一次的全面体检。
第十七条职业健康检查结果应及时告知受检人员,并做好记录。
第六章职业防护事故处理
第十八条公司应建立健全职业防护事故报告、调查、处理和统计分析制度。
第十九条职业防护事故处理流程:
(一)事故报告:事故发生后,事故发生单位应立即向公司职业防护管理领导小组报告;
(二)事故调查:职业防护管理领导小组组织调查组进行调查;
(三)事故处理:根据事故调查结果,对事故责任人进行严肃处理;
(四)事故统计分析:对事故原因、处理结果进行统计分析,并提出改进措施。
第七章监督检查
第二十条公司应定期对职业防护工作进行监督检查,确保各项措施落实到位。
第二十一条监督检查内容包括:
(一)职业防护培训开展情况;
(二)职业防护措施落实情况;
(三)职业健康检查开展情况;
(四)职业防护事故处理情况。
第八章奖励与处罚
第二十二条对在职业防护工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
第二十三条对违反职业防护制度的行为,给予批评教育、经济处罚或行政处分。
第九章附则
第二十四条本制度由公司职业防护管理领导小组负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起施行。
第二十六条本制度未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
第2篇
第一章总则
第一条为加强我单位工作人员职业防护工作,保障工作人员身体健康和生命安全,提高工作效率,根据国家有关法律法规和行业标准,结合我单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有工作人员,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循以下原则:
(一)预防为主,防治结合;
(二)分类管理,分级防护;
(三)责任明确,措施到位;
(四)持续改进,不断完善。
第二章职业防护管理组织与职责
第四条成立职业防护管理领导小组,负责本单位职业防护工作的组织、协调和监督。
第五条职业防护管理领导小组职责:
(一)制定职业防护管理制度和措施;
(二)组织职业防护培训和教育;
(三)监督职业防护设施的配置和使用;
(四)审查职业防护计划的实施情况;
(五)处理职业防护事故和投诉。
第六条各部门负责人为职业防护第一责任人,负责本部门职业防护工作的组织实施。
第七条各部门职责:
(一)制定本部门职业防护计划;
(二)组织实施职业防护措施;
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