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交接班制度考试试题【附参考答案】

一、填空题（每空1分，共20分）

1.交接班必须严格执行“五交”“五不接”原则，其中“五交”包括交生产运行情况、交设备状态、交（）、交安全隐患及处理措施、交（）；“五不接”包括（）不接、设备运行异常未查明不接、（）未清理不接、记录数据不全不准不接、（）未落实不接。

2.交班人员应提前（）分钟做好交接准备，检查设备运行状态、整理（）、核对（）；接班人员应提前（）分钟到岗，按（）逐项检查确认。

3.交接过程中若发现记录与实际情况不符，交班人员须（）；若因交接不清导致后续问题，责任由（）承担。

4.特殊情况下（如接班人员未按时到岗），交班人员须（），并立即向（）报告，未经批准不得擅自离岗。

5.交接班记录应使用（）填写，内容须（）、（），禁止（）或（），保存期限至少为（）年。

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于交接班“三清”要求？（）

A.设备状态清B.运行数据清C.人员去向清D.安全隐患清

2.接班人员到岗后，发现交班记录中设备温度数据与实际仪表显示相差15℃，正确的处理方式是（）。

A.直接签字接班，后续自行调整记录B.要求交班人员重新核对并修正记录C.忽略差异，按交班记录签字D.向班长报告后直接接班

3.若交班时发现某台电机异响，但未在记录中注明，接班人员未检查直接签字，后续电机损坏，责任由（）承担。

A.交班人员B.接班人员C.双方共同D.班长

4.某岗位规定交接时间为16:00，接班人员因交通堵塞16:20仍未到岗，交班人员应（）。

A.自行离岗B.继续在岗等待，同时联系上级C.电话通知接班人员后离岗D.委托其他岗位人员代为交接

5.交接班记录中“未完成事项”栏应填写（）。

A.本班已解决的问题B.上一班遗留的问题C.本班未处理完毕需下一班继续跟进的问题D.无关紧要的日常事务

6.以下哪项属于交接班“五不接”中的内容？（）

A.工具摆放不整齐B.设备清洁未达标C.班长未到场监督D.交班人员未穿工装

7.接班后2小时，发现设备管道泄漏，经核查为交班时已存在但未记录的隐患，责任主体是（）。

A.交班人员B.接班人员C.车间主任D.双方无责

8.交接班时，若遇紧急操作（如启动关键设备），正确的做法是（）。

A.交班人员完成操作后再交接B.接班人员直接接手操作C.双方共同完成操作后交接D.暂停交接，等待上级指令

9.交接班记录的保存目的不包括（）。

A.追溯责任B.分析生产问题C.考核员工绩效D.作为事故调查依据

10.某岗位实行“双签制”交接，即需班长和岗位员工共同签字，若班长未到场，正确的处理是（）。

A.岗位员工直接签字B.等待班长到场后再签C.电话征得班长同意后签字D.跳过班长签字流程

三、判断题（每题2分，共20分）

1.交班人员只需口头告知接班人员设备异常，无需在记录中详细注明。（）

2.接班人员未提前到岗检查，直接签字接班后出现问题，责任由接班人员承担。（）

3.若交班时设备运行正常，但接班后30分钟设备突发故障，责任与交班人员无关。（）

4.交接班记录可以使用铅笔填写，方便修改。（）

5.特殊情况下（如台风预警），可简化交接流程，仅口头交接关键信息。（）

6.交班人员需将本班使用的工具、物料清点后移交，缺失的工具由接班人员自行补充。（）

7.接班人员发现交班记录中安全隐患未标注处理措施，应拒绝签字并要求交班人员补充。（）

8.交接班时，若双方对设备状态判断有争议，应暂停交接并请上级确认。（）

9.交班人员可在接班人员未到岗时，将钥匙、密码等重要物品委托给其他无关人员转交。（）

10.交接班记录中“备注”栏可填写本班好人好事或无关事项，不影响有效性。（）

四、简答题（每题8分，共24分）

1.简述交接班的核心流程（要求按顺序列出关键步骤）。

2.列举交接班时需重点检查的5项内容，并说明原因。

3.当接班人员发现交班记录与实际情况存在重大偏差时，应如何处理？请简述具体步骤。

五、案例分析题（共16分）

案例1（8分）：

某化工厂甲班（白班）与乙班（夜班）交接时间为18:00。甲班员工张某在17:50完成设备检查，发现反应釜温度显示85℃（正常范围80-90℃），但未记录具体数值，仅标注“温度正常”。18:00乙班