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劳务派遣服务协议条款规范指引书

第一章总则

1.1合同编号：_______

1.2合同签订日期：_______

1.3本协议双方：

1.2.1派遣单位（甲方）：________

1.2.2用工单位（乙方）：________

1.4本协议的宗旨：为了明确劳务派遣服务关系，保障劳务派遣人员的合法权益，规范劳务派遣服务行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本协议。

1.5定义和解释：

1.5.1劳务派遣人员：指甲方根据本协议约定，派遣至乙方处工作的人员。

1.5.2工作岗位：指乙方根据本协议约定，提供给劳务派遣人员的工作岗位。

1.5.3工作时间：指劳务派遣人员根据本协议约定，在乙方处工作的具体时间。

1.5.4工资待遇：指劳务派遣人员在乙方处工作期间，甲方应支付给其的报酬和福利。

第二章劳务派遣人员的选择与派遣

2.1甲方应根据乙方的工作需求，选择合适的人员进行派遣。

2.2甲方应对派遣人员的基本情况、技能水平、工作经历等进行调查核实，保证派遣人员符合乙方的用工要求。

2.3甲方应向乙方提供劳务派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等。

第三章工作岗位与工作内容

3.1乙方应根据本协议约定，为劳务派遣人员提供明确的岗位和工作内容。

3.2乙方应保证提供的工作岗位符合国家相关法律法规的要求，不得违反劳动者的合法权益。

3.3乙方应在劳务派遣人员上岗前，对工作内容、工作流程、安全规程等进行详细说明和培训。

第四章工资待遇与福利

4.1甲方应根据本协议约定，按时足额支付劳务派遣人员的工资待遇。

4.2工资待遇包括基本工资、加班费、奖金、津贴等，具体金额由甲乙双方另行协商确定。

4.3甲方应按国家规定为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

4.4乙方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。

第五章工作时间与休息休假

5.1劳务派遣人员的工作时间应按照国家规定执行，实行标准工时制。

5.2甲方应保证劳务派遣人员的加班时间不超过国家规定的标准。

5.3乙方应按照国家规定安排劳务派遣人员的休息休假，保障其合法权益。

5.4甲方和乙方应共同保障劳务派遣人员的劳动安全，防止劳动的发生。

第六章管理与监督

6.1甲方责任：

6.1.1甲方应定期对劳务派遣人员进行培训和考核，保证其具备从事工作的能力。

6.1.2甲方应建立健全劳务派遣人员的管理制度，保障其合法权益。

6.1.3甲方应定期向乙方报告劳务派遣人员的工作情况。

6.2乙方责任：

6.2.1乙方应配合甲方对劳务派遣人员进行管理和监督。

6.2.2乙方应保证劳务派遣人员的工作环境和劳动条件符合国家规定。

6.2.3乙方应定期向甲方反馈劳务派遣人员的工作表现。

6.3沟通协调：

6.3.1甲乙双方应建立畅通的沟通渠道，及时解决劳务派遣服务过程中出现的问题。

6.3.2双方应定期召开协调会议，讨论劳务派遣服务的改进措施。

第七章劳动纪律与必威体育官网网址

7.1劳务派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从工作安排。

7.2劳务派遣人员应保守乙方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

7.3劳务派遣人员违反劳动纪律或必威体育官网网址规定，乙方有权按相关规定进行处理。

第八章考核与评价

8.1乙方应对劳务派遣人员进行定期考核，考核结果作为调整工资待遇和晋升的依据。

8.2考核内容应包括工作态度、工作能力、工作成果等。

8.3考核结果应通知劳务派遣人员，并为其提供申诉的机会。

第九章培训与发展

9.1甲方应根据乙方的工作需要，对劳务派遣人员进行岗位技能培训和业务知识培训。

9.2乙方应提供必要的工作环境和培训资源，支持劳务派遣人员的职业发展。

9.3双方应共同关注劳务派遣人员的职业生涯规划，为其提供晋升机会。

第十章保险与福利

10.1甲方应按照国家规定，为劳务派遣人员购买社会保险和住房公积金。

10.2乙方应根据国家规定和实际情况，为劳务派遣人员提供必要的福利待遇。

10.3双方应定期协商，调整保险和福利待遇标准，以适应法律法规的变化和社会发展需要。

第十一章合同期限与续签

11.1合同期限：

11.1.1本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

11.1.2本协议期满后，甲乙双方可协商续签。

11.2续签条件：

11.2.1双方无违约行为。

11.2.2劳务派遣服务需求持续存在。

11.2.3双方协商一致。

第十二章合同解除与终止

12.1合同解除：

12.1.1本协议在有效期内，如甲方或乙方有正当理由，可以解除本协议。

12.1.2甲方或