2025年事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力试卷及答案指导.docxVIP

2025年事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力试卷及答案指导

注意事项

1.本试卷由背景材料和作答要求两部分组成，考试时限120分钟，满分150分。

2.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡上填涂准考证号对应的数字。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定区域作答，超出答题区域的作答无效。

一、案例分析题（40分）

材料1：

2024年10月，某市G区启动“老旧小区改造提升三年行动”，计划2025年底前完成38个小区的管网改造、道路硬化、绿化升级等工程。2025年3月，区住建局收到多封12345热线投诉，反映以下问题：

-光明社区（改造小区之一）居民王女士：“施工队每天早上6点就开始砸地面，电钻声吵得孩子没法睡，老人心脏病都犯了！找社区干部，说‘工期紧没办法’，这算什么回复？”

-幸福里小区居民张先生：“改造前说会保留小区内50年树龄的老槐树，现在施工队直接砍了，说‘地下管线要过，树挡路’。事先没通知，砍了才贴个告示，我们不同意！”

-向阳小区居民群聊天记录：“改造方案里说‘停车位增加20%’，现在只划了10个新车位，原来的车位还被施工材料占了一半，停车更难了！”“社区说‘按图纸施工，有问题找住建局’，住建局说‘找社区协调’，踢皮球呢！”

区住建局随即成立工作组调查，发现：

1.施工方为赶进度，未严格执行《建筑施工场界环境噪声排放标准》（昼间70分贝、夜间55分贝），部分时段噪声超标；

2.绿化迁移审批流程中，社区未组织居民听证会，仅由施工方与物业口头沟通后实施；

3.停车位规划因地下管网实际走向与原设计偏差，调整后未及时向居民公示说明；

4.区住建局、街道、社区三级沟通机制不畅，问题反馈链条长，居民诉求处理滞后。

作答要求：

根据材料1，概括G区老旧小区改造过程中存在的问题，并分析问题产生的原因。（40分）

要求：问题概括全面准确，原因分析逻辑清晰，不超过600字。

二、对策建议题（40分）

材料2：

2025年4月，G区召开“民生工程满意度提升”专题会议，区长指出：“老旧小区改造是民生工程，不是‘任务工程’，要从‘政府干、群众看’转向‘群众参与、共建共享’。”会后，区住建局拟制定《G区老旧小区改造群众参与工作方案》（以下简称《方案》）。

作答要求：

结合材料1反映的问题及工作实际，为《方案》设计具体的群众参与机制。（40分）

要求：机制设计针对性强、可操作，涵盖参与环节、方式及保障措施，不超过800字。

三、公文写作题（40分）

材料3：

2025年5月，G区光明社区因改造期间噪声问题引发居民集体投诉，区生态环境局、住建局、街道办联合对施工方——恒安建筑工程公司下达《整改通知书》，要求其：

1.调整施工时间：早7:30前、晚19:00后禁止高噪声作业；

2.增设隔音围挡，对电钻、破碎机等设备安装降噪装置；

3.3日内提交噪声监测报告，7日内完成整改并提交验收申请。

但恒安公司以“工期紧张、成本增加”为由，仅部分调整施工时间，未落实降噪措施。6月10日，区联合工作组复查发现整改未达标，拟对其作出行政处罚：警告并罚款5万元，同时将其列入年度建筑企业信用评价“黄名单”，限制其参与本区下一年度政府工程投标资格。

作答要求：

根据材料3，以G区生态环境局、住建局、街道办联合名义，撰写《行政处罚决定书》。（40分）

要求：格式规范、内容完整、表述严谨，不超过800字。

四、应急处理题（30分）

材料4：

2025年6月15日，G区幸福里小区改造现场发生突发情况：施工队挖掘地下管线时不慎破坏了国防光缆，导致周边3个社区通信中断，百余名居民聚集在施工现场要求赔偿，部分情绪激动的居民试图阻挠施工，现场秩序混乱。

作答要求：

如果你是G区住建局派往现场的应急处置负责人，结合管理角色意识和应急处理原则，列出你的处置步骤。（30分）

要求：步骤清晰、职责明确、符合实际，不超过500字。

参考答案与指导

一、案例分析题（40分）

问题概括（20分）：

1.施工管理不规范：噪声超标，影响居民正常生活；

2.居民权益受损：未经协商擅自砍伐老树，违背改造承诺；

3.规划执行偏差：停车位增量未达预期，施工占道加剧停车矛盾；

4.协同机制失效：部门间推诿扯皮，诉求处理效率低。

原因分析（20分）：

1.施工方片面追求进度，忽视《噪声排放标准》等法规要求，社会责任意识薄弱；

2.社区未履行民主决策程序，绿化迁移未组织听证会，群众知情权、参与权落实不到位；

3.设计与实