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荣誉体系介绍与有效推动李杰
Contents目录绩优体系介绍01绩优体系有效推动02
2018年绩优体系MDRTIQAIDA阳光星系列阳光部组高峰会IDA年会TOP600阳光之星博爱小学----------------------------------------------------------------------------------------------个人系列团队系列会议系列爱心工程
2018年绩优体系MDRTIQAIDA阳光星系列阳光部组高峰会IDA年会TOP600阳光之星博爱小学----------------------------------------------------------------------------------------------个人系列团队系列会议系列爱心工程
一、2018年绩优体系MDRT国际奖项，提升阳光品质MDRT方案奖励：1、总公司承担证书申请费用的50%；2、总公司特别支持MDRT参会费用一万元（凭参会票据在分公司报销）；方案期间：2018年1月1日—2018年12月31日方案对象：全系统在职营销业务人员方案标准：在竞赛期间达到MDRT中国官方标准。2019年MDRT中国官方标准（基于2018年业绩）标准FYCFYP会员级别普通会员201900605700超级会员6057001717100顶尖会员12114003634200
二、2018年绩优体系IQA国际奖项，提升阳光品质一、方案时间：2018年1月1日—2018年12月31日二、方案对象：全系统在职1年以上营销业务人员三、方案标准：1、2018年新单件数达到30件及以上；2、13个月保单继续率90%以上。四、方案奖励：在2018年达成IQA标准的人员，总公司统一收集资料申请会员资格，申请费用总公司承担，同时总公司承担获奖人员相应个人证书费用50%；
三、2018年绩优体系IDA国际奖项，新增国际龙奖一、方案期间：2018年1月1日-2018年12月31日二、方案对象：全系统在职营销业务人员三、方案标准：在竞赛期间达到国际龙奖IDA中国官方标准。四、方案奖励：在2018年达成国际龙奖IDA标准的人员，总公司承担获奖人员相应个人证书费用的50%【杰出业务员奖】会员类别首年度佣金（FYC）新单件数铜龙会员150,000不得低于36件银龙会员450,000不得低于36件金龙会员900,000不得低于36件白金会员1,350,000不得低于36件【优秀主管奖】会员类别申请条件铜龙会员组织中有3位组员申请并获得2018国际龙奖IDA会员资格银龙会员组织中有6位组员申请并获得2018国际龙奖IDA会员资格金龙会员组织中有9位组员申请并获得2018国际龙奖IDA会员资格白金会员组织中有12位组员申请并获得2018国际龙奖IDA会员资格
四、2018年绩优体系阳光之星推动政策机构分类阳光人力标准机构3A类机构首期YFC2500元2件广东2A类机构首期YFC2200元2件江苏A类机构首期FYC2000元2件北京、浙江、宁波、深圳、上海、大连、山西、辽宁B类机构首期FYC1800元2件天津、山东、青岛、福建C类机构首期FYC1600元2件湖南、重庆、陕西、湖北、四川、安徽、黑龙江、内蒙古、云南、河南、江西、河北、吉林、新疆、广西、甘肃、海南、宁夏、贵州会员级别星光灿烂奖说明正式会员200元连续第4-6个月会员享受金牌会员400元连续第7-12个月会员享受铂金以上会员600元连续13个月（含）以上会员享受说明：1、综合金融佣金计入阳光之星荣誉体系最高计入300元；（只计佣金不计件数）2、星光灿烂奖考核13个月继续率，考核标准为80%，低于80%的人员仅给予星级连续，不给予星光灿烂奖奖励。阳光之星政策支持，促进每个机构持续发展！
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四、阳光双星达成条件奖励标准连续1个自然季度达成双星标准按照季度末月星光灿烂奖金的2倍额外奖励连续2个自然季度达成双星标准按照最后一个季度末月星光灿烂奖金的3倍额外奖励连续3个自然季度达成双星标准按照最后一个季度末月星光灿烂奖金的4倍额外奖励连续4个自然季度达成双星标准按照最后一个季
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