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制造部部长岗位说明书

职位名称

制造部部长

直接上级

制造部总监

所属组别

制造中心

所需学历

大专

工作性质

生产及设备管理

性别

男/女

任职条件

1、大专以上学历,具有相关工作经验4年以上；

2、有较强的责任心、进取心，执行力强；

3、具有团队精神和良好的沟通、协调、组织能力；

4、具有良好的分析能力,管理能力,钻研能力，动手能力强

工作职责

工作权限

部门架构

1、对所负责的人、事、物进行合理安排和调配，按照规定和要求达成部门的考核目标；

2、保证生产安全、控制产品质量和持续降低生产成本的原则按时完成交货；

3、负责对生产领班、技术领班和技术员提供专业培训，持续提升管理人员的管理水平和技术员工的专业技术水平；

4、制定设备保养计划并实施使相应设备处于良好状态，并根据生产计划控制设备的稼动率；

5、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的品质、设备和人员等问题；

6、带领团队对生产中出现的重点问题持续改善，解决设备出现的故障疑难点；

7、按期完成上级交代的临时工作任务。

行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务，有权向上级领导提议下属生产领班、技术领班和技术员等人选，并对其工作考核评价。

生产统计员设备工程师配比工程师生产领班生产文员制造部长制造部总监

生产统计员

设备工程师

配比工程师

生产领班

生产文员

制造部长

制造部总监

工作特点

统筹安排生产事务

注意避免的过失

保证产线各项工作顺利开展,促进公司发展.

考

核

内

容

详见绩效考核管理制度相应表单

职位关系

可直接升迁职位

制造总监

可相互转换职位

总监助理

可升迁至此的职位

技术领班、生产领班

培训项目

1.部门工作职责相关培训。

2.跟各部门信息沟通,促进工作顺利开展.

备

注

1.请每位新员工认真阅读此工作表。

2.请每位员工严格按此描述表规定的职责和权限开展工作。

3.此工作描述表与各部门组织结构配套使用。

组织考核部门

人力资源行政部